经过这件事，老王心里虽然委屈，但也更加坚定了自己做事的原则。而这件事在局里也引起了不小的波澜，大家对行风建设更加重视了。

与此同时，张局长推行“网上年检”的工作也在艰难地推进着。虽然老商户们在林薇等人的耐心教导下，逐渐掌握了一些基本操作，但还是有不少人心里犯嘀咕，觉得这网上的事儿不靠谱。

有个叫李大爷的老商户，开了一家小杂货店。他勉强学会了用鼠标点击网页后，总是担心自己操作失误，把年检的事儿搞砸。有一天，他颤颤巍巍地来到局里，找到林薇，一脸焦急地说：“闺女啊，我昨儿晚上在家弄那网上年检，怎么都提交不上，是不是我哪里弄错了？这可咋办呀？”

林薇笑着安慰他：“李大爷，您别着急。您把电脑打开，咱们一起看看。”林薇跟着李大爷回到他家，仔细检查后发现，原来是李大爷忘记填写一项必填信息。林薇耐心地帮他填好，又反复教了他几遍操作流程。李大爷感激地说：“闺女啊，多亏了你，不然我这老头子可真要急死了。”

在这个过程中，林薇也遇到了不少困难。有些老商户年纪大了，记忆力不好，教了好几遍还是记不住。还有些商户对新事物有抵触情绪，不愿意学。但林薇并没有放弃，她总是鼓励自己：“只要再多一点耐心，他们一定能学会的。”

日子一天天过去，“网上年检”的工作逐渐走上正轨。越来越多的商户开始熟练掌握这项技能，工作效率得到了极大的提高。看到大家的努力有了成果，林薇心里别提多高兴了。

然而，在这看似顺利的工作推进中，也有一些人对张局长的“科技监管”理念并不认同。以老王为代表的一部分老干事，觉得张局长太过于注重新科技，忽略了传统工作方式的重要性。

在一次全局会议上，老王忍不住站起来发言：“张局长，我知道您推行‘科技监管’是为了提高工作效率，可咱们也不能丢了老祖宗留下的东西啊。这些年，咱们靠着一本本台账，不也把工作做得井井有条嘛。现在一味地追求新科技，很多老商户都跟不上节奏，这工作能做好吗？”

张局长微笑着听完老王的话，然后认真地说：“老王同志，我理解您的想法。传统的工作方式固然重要，但时代在发展，我们不能固步自封。推行‘科技监管’并不是要抛弃传统，而是要在传统的基础上，利用新科技让我们的工作更加高效、便捷。您看，通过网上年检，我们节省了多少时间和人力，这对我们和商户来说，都是好事啊。”

老王听了，虽然没有完全认同，但也觉得张局长的话有几分道理。他默默坐下，陷入了沉思。

会议结束后，张局长找到老王，拍了拍他的肩膀说：“老王，我知道您在局里工作多年，经验丰富。以后有什么想法，咱们随时交流。我也希望您能多支持我的工作，咱们一起把工商局的工作做得更好。”老王看着张局长真诚的眼神，点了点头：“行，张局长，我会尽力配合的。”

经过这次交流，老王和张局长之间的关系逐渐缓和。老王开始试着去接受新的理念和工作方式，他主动向林薇请教电脑操作的基础知识，尽管学得有些吃力，老花镜下的眼睛紧紧盯着屏幕，眉头皱得像麻花，但他从未有过放弃的念头。

与此同时，张局长也没有忽视传统工作方式的价值。他组织了一场经验交流活动，让老王等老干事分享他们多年来在工商行政管理工作中的宝贵经验。会议室里，老王站在讲台上，手里拿着那本一直陪伴他的笔记本，神情严肃又自豪。

“同志们，咱们这些年在市场里摸爬滚打，靠的就是这股子认真劲儿。每一个商户的情况，每一次市场检查的细节，都记在这笔记本里。咱们可不能小看了这些老方法，这都是咱们工商局的财富。”老王的声音虽然有些沙哑，但掷地有声。台下的年轻同事们听得津津有味，不时点头，他们从老王的讲述中，感受到了老一辈工商人的坚守与执着。

交流活动结束后，张局长走上前握住老王的手说：“老王，今天这一课太有价值了，让年轻同志们也好好受了次教育。”老王笑了笑，露出一口不太整齐的牙齿：“张局长，我也从你们年轻人身上看到了新希望。咱这老方法和新科技，要是能结合起来，那工作肯定能干得更漂亮！”

在这之后，局里呈现出一片新老融合的和谐景象。年轻同事们教老干事们使用新软件、新设备，老干事们则把自己的工作经验毫无保留地传授给年轻人。

有一次，在处理一起复杂的商业纠纷案件时，年轻同事小李负责收集线上证据，利用大数据分析和网络调查手段，快速锁定了关键信息。而老王则凭借自己多年在当地市场的人脉和经验，找到了一些难以获取的线下证据，为案件的顺利解决提供了有力支持。

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