第878章 你觉得我今晚会拿下多少分?(加更到~)

作品:篮坛紫锋|作者:紫锋01|分类:体育|更新:2018-01-03 06:09:06|字数:9508字

.T直播室。

“马刺队还是换上了邓肯了,看样子今晚烫的爆发,给了他们内线很大的压力啊。”肯尼.史密斯道。“不过邓肯上来就会解决问题了。”奥尼尔道:“他可是连我都会觉得稍微麻烦的家伙啊。”

但很快,唐潜就用实际行动抽打了奥尼尔的脸。

他开始连续的持球单打得分,就是赤裸裸的一个意思,你单防我,那我就单吃你。

没得商量!也不用商量!不管你是邓肯还是什么别的!

邓肯都已经爆种了,还是压制不住这个年轻的东方29号,这个年轻的东方中锋。

整个第二节被他再次单人轰下了15分来。这样一下子,半场湖人队29号就砍下了足足27分。这还是他罚球一塌糊涂的原因。不然,早就半场超过了30分了!

马刺队的这边,一下子有点没有反应过来,湖人队半场52-46,领先6分进入了更衣室中。

相比湖人队的更衣室,马刺队这边,有点闷气,毕竟谁也没有想到,湖人队突然杀出了一个黑马出来。还是常规赛只能拿到场均12+的一个蓝领球员!这个,即便是老辣如波波维奇,也都算漏掉了。

不过,波波维奇毕竟是历史总统山级别的名帅,加上马刺队也是纪律性超强,所以他很快就缓过了神来,重新开口说道:“不要乱了阵脚,那不过是一时运气好,想想吧,那个东方人要是不是运气爆发,怎么不一早这么干?只需要顶过这一段,等他状态没了就行了。那时候湖人队就依然是进攻乏力的球队。”

“那先生,我们接下来是不是要加强一下内线的拱卫了?适当放松对于24号的夹防?”马刺队的4号,丹尼.格林问道。波波维奇想了一会儿,道:“不用,蒂姆一个人应该就可以搞定,他不可能一直保持这种爆发状态的。而且,他不可能和科比一样,连续投出三分球。所以防守,还是保持原来的策略就行。”

“蒂姆,你可以的,对吧?”波波维奇讲了一些上半场的不足和需要改进的地方后,又对着马刺队的21号开口问了一句道。邓肯抬头,过了几秒后才答道:“嗯,我尽力。”

“不要拖到第六场去,和湖人队在这里浪费时间没有意义。”波波维奇得到了邓肯的答案后重新转头和马刺全队说道:“你们要记住,我们的本赛季目标,可不是分区决赛,和洛杉矶人玩到现在也够了,这一场就终结这轮系列赛吧。”

国内,天朝体育台。

“张指导,中国球员唐潜上半场独得27分,这个得分目前是全场的最高单人得分数据了,请问一下您觉得,这份数据表现如何?10分您给几分?”流星雨就是专门做这种事情的主,目前他也没有资深讲解的能力,过来学习,就是眼前任务。“唐潜今儿上半场的表现老实说我认为已经超过了预期了。看看命中率接近,7成,这对于一个内线来说,都是十分优异的投篮命中率了。而且你看看现在播放的这个比赛集锦,唐潜上半场都是持球攻击占了绝大多数,而这并不是他真正擅长的攻击模式,所以我认为上半场他可以打8~9分了。”张伟平毕竟是年纪比较大的“老头”了,所以说话一般也不会说的太满,事实上要张伟平私下里面认为,这场球到目前为止,湖人队29号的表现,他绝对会给10分!

就是可惜,这只是一时的“爆发”,不然凭着一手,他在国内就是攻防都无敌的存在。

国内篮球重返前八,都有点希望了。

网络上,讨论则比较活跃,虽然夸唐潜的帖子和言论居多,不过大部分人也都是张伟平的内心真实心态,觉得这就是唐潜来了状态,偶尔吃吃饼而已。想要全场都这样,那怎么看都感觉有点强人所难。

大家伙,眼下都是这么认为的。

不论中外,基本上都是这个论调。

唐潜巴不得人们这么想,越长越好,越久越好,这样湖人队可以占据的“有利”也就越长越多。

下半场开始,湖人队的首发阵容一出来,又引得张伟平有些“碎碎念”,因为29号唐潜,赫然仍然其列。虽然第三节一般都是双方重新换上首发,可……唐潜上半场一分都没有休息啊。

张伟平真害怕德安东尼脑子“抽了”,让唐潜全场上场超过40分钟。

事实上呢?事实上唐潜不仅仅准备打40+分钟,他是要这场比赛,打满全场的。

马刺队发球先攻,一个标准的无球掩护策应,然后由托尼.帕克直接杀入了内线。帕克原本是想要自己来的,可他才刚刚准备出手,就看见了那个紫金色的29号,一动不动,站在了湖人队的篮下。那眼神,看得帕克一下子就泄了攻击的那口气,转而变成了一个突破上篮假动作分球。

篮球出去底角,其实时机和位置都不是太好,可是丹尼.格林还是比较给力,抬手就在米克斯赶过来封盖前,投出了这个三分球。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一页目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《篮坛紫锋》,方便以后阅读篮坛紫锋第878章 你觉得我今晚会拿下多少分?(加更到~)后的更新连载!
如果你对篮坛紫锋第878章 你觉得我今晚会拿下多少分?(加更到~)并对篮坛紫锋章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。