第802章 一波三折的极限操作

作品:带飞科比后,我将詹库杜打到报团|作者:榆木lee|分类:游戏|更新:2023-08-30 22:39:22|字数:4768字

在勇士的主场,篮网最终还是陷入了苦战。

超级巨星云集的勇士,已经超越了他们之前面对的所有对手。

热火时期的“三巨头”,詹姆斯、韦德、波什,他们没有这样的远程火力;

火箭时期,哈登、霍华德、波什同样如此,哈登虽强,但必须有球在手;

1.0的勇士,就更不用说了,在没有杜兰特之前,他们关键球的能力偏弱,而且没人能在锋线限制易天。

上个赛季的“宇宙勇”,各方面趋近完美,但是无法掩盖格林是一个防守还行,进攻端却投不中、突不进,只能弧顶发牌的“定时炸弹”。

现在,格林升级为詹姆斯,勇士队拥有了狂暴突进的能力。

勒布朗-詹姆斯持球如同野兽一般凶猛地冲击篮下。

他顶开了保罗-乔治的拦截,随即转身迎着易天的防守将篮球打进。

虽然他转身时脚下有滑步动作并不干净,但是这并不影响“国王”在篮网两位球星包夹之下打出的强硬表现。

詹姆斯落地后,捶胸怒吼,霸气侧漏!

到了这个时候,詹姆斯必须全力以赴。

篮网这边也不遑多让。

克里斯-保罗持球过半场,在斯蒂芬-库里的干扰下,保罗依然稳如老狗。

保罗眼光四路,他及时将球分了出去。

易天接到篮球,他利用乔治的掩护摆脱了杜兰特的防守。

易天对自己的投篮很有信心,没有任何犹豫,急停起身,拔起便射。

篮球在空中划过一道彩虹,“唰!”空心入网。

易天面色冰冷,镜头给到特写,那坚毅的眼神令人生畏。

易天的“杀手”表现让甲骨文球馆的躁动肉眼可见地平复了下来,甲骨文球馆的球迷们也意识到篮网的实力不是之前遇到的“土鸡瓦狗”可以比拟的。

即使勇士队的超级巨星们打出了神勇的表现,也没有办法打垮篮网。

局势依旧胶着,两队的球员对这样的情形都不满意,如果这样的局势持续到最后,天知道谁会赢。

两支球队都有着一击致命的关键先生,而且甚至不止一个,没有人敢拍着胸脯保证,补上最后一刀的一定是自己。

对抗强度拉满,你可以看到保罗-乔治和勒布朗-詹姆斯硬怼在一起;也可以看到凯文-杜兰特对易天的生拉硬拽;当然还有克里斯-保罗对斯蒂芬-库里的上下其手。

“坚持住,赢得会是我们。”两边都有自己的“定海神针”。

没有人抱怨,这里是总决赛,不是投篮大赛和技巧大赛。

如果你想在常规赛的强度下打球,抱歉这里并不适合你。

也许你现在更应该出现在迈阿密的沙滩上,或者灯光摇曳的夜店里。

但是现在,这里是总决赛,是真男人的战场,哭诉自己遭到的“暴力”是没有用的,唯有拿球说话。

这就是竞技体育的魅力,也许会有一些干扰,但是强者从不畏惧。

时间一分一秒地流逝,场上的局势已经剑拔弩张到了窒息的程度。

球员们的体力也在下降,两边都出现了多次打铁的现象。

时间越来越少,每个回合都至关重要。

克里斯-保罗持球推进,斯蒂芬-库里继续施加压力。

在一个隐秘的角落,克莱-汤普森悄悄逼近,他要给自己的兄弟一点帮助,来围剿这个可恶的家伙。

别看保罗长着一个人畜无害的娃娃脸,但是下手却是出了名的“快狠准”,而且还多少夹点“私活”。

斯蒂芬-库里今天就见识到了这个老家伙的厉害。

一旁的安德鲁-维金斯想要提醒保罗有老6,却为时已晚。

保罗被库里逼迫将篮球转移到右侧,但是却被从一侧冲过来的克莱-汤普森破坏。

“啪!”

篮球到手,但克莱-汤普森还没来得及欣喜。

一道黑影就就扑了上来,是维金斯。

“嘴哥”加盟篮网之后早就不是养生打法了,虽然数据看起来没有太大的变化,但是出的力气却是实打实的。

“啪!”篮球再次飞了出去。

克莱-汤普森看到了飞扑而来的维金斯,他自然也不服输。

说到对总冠军的渴望,他不比任何人少。

汤普森蹬地发力,同样一跃而上。

维金斯的爆发力更胜一筹,但是汤普森的身位有优势。

一时间,两人旗鼓相当。

在几乎同一时间,同一位置,维金斯和汤普森全都奋不顾身地把自己扔了出去。

狭路相逢勇者胜,这一刻没有退路,唯有一往直前,两人都是血勇之人,这一刻他们拼了。

罗德曼飞身救球的名场面再现,极限救球,而且是双倍快乐。

篮球被捞回了场内,而维金斯和汤普森却直挺挺地飞了出去,“Duang!”

跟打保龄球一样,前排幸运观众猝不及防,一片手忙脚乱,他们有了跟NBA球星零距离接触的机会。

“wow!”“wow!”“wow!”

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《带飞科比后,我将詹库杜打到报团》,方便以后阅读带飞科比后,我将詹库杜打到报团第802章 一波三折的极限操作后的更新连载!
如果你对带飞科比后,我将詹库杜打到报团第802章 一波三折的极限操作并对带飞科比后,我将詹库杜打到报团章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。