第两百八十二章 联赛进球上双,英超射手榜第一!

作品:从皇马踢后腰开始|作者:黑暗第一吃货|分类:体育|更新:2023-12-01 18:11:26|字数:8564字

而要论拖后出球能力的话,李昂和马蒂奇在后腰位置上都可以说是数一数二。

因此不管他俩谁拖后,都能够保障切尔西的最后一道防线上有稳定的拿球出球点。

而此刻切尔西演化出来的伪三中卫阵型,可以把己方的禁区保护得相当严实。

两名边后卫前移内收位置,配合上另一个跑动范围极大的后腰和经常回撤的克罗斯,则又组成了一个控球小组。

而且两个边后卫活动在肋部区域,基本上也堵死了曼联在切尔西半场抢球后送威胁直塞的可能。

打肋部渗透打不进去,起高球,切尔西的后卫们又不怕。

在这种情况下,曼联即使侥幸能断球,也只能先把球权分给边路。

这也就给了切尔西后续赶紧调回阵型,巩固防线的时间。

当然,这样的战术打法,也只有在对手不惜体能的高位逼抢下才最适用。

如果是对手持球进攻的话,那切尔西两条边路的空当就太大了些。

穆里尼奥今天面对曼联使出这样的后场控球战术来,也存了几分要做试验的心思。

之前曼城拿这一招来对付切尔西的高位压迫,效果还是很不错的。

穆里尼奥没有瓜迪奥拉那么多的战术点子,但捡现成的作业抄一下,灵活变通放在自己的战术架构上,还是可以做到的。

而祭出了这套战术后,看着曼联的场上球员们徒劳消耗体能,却很难从切尔西半场抢下球来。

穆里尼奥坐在教练席上,也是露出了一抹放心的微笑。

但他坐得住,隔壁的范加尔却是一刻也坐不住了。

手上没有小快灵的防守球员可用,范加尔看着身材高大的费莱尼在切尔西半场被溜得毫无脾气,心下也是一急。

三分钟后,完成了热身的鲁尼站到了场边。

很快,今天在场上毫无建树的范佩西脸色难看的被裁判提醒着加快了下场的步伐。

今年夏天世界杯期间,还上演过师徒情深画面的范加尔和范佩西,在此时形同陌路的擦肩而过!

两人都没有对彼此打招呼或者是做什么战术沟通。

范加尔面无表情的看着上场后不断交代他战术意图的鲁尼。

而范佩西则是在坐上替补席后,就用毛巾直接盖住了自己的面庞。

看样子,不管今天这场比赛的赛果如何,明天“曼联队内师徒决裂”的新闻报道都不会少了。

毕竟是在半场比赛都没有踢完的情况下被昔日国家队恩师直接粗暴的换下。

范佩西作为当今足坛里响当当的一号球星,面子上肯定挂不住,也不可能卑躬屈膝的继续向范加尔示好。

不过后续影响暂且不谈,在鲁尼替代范佩西上场后,曼联整体向切尔西施压的力度的确又上了一个档次。

鲁小胖的确是太全能了。

明眼上看,他顶替范佩西肯定是要踢中锋的,但实际上呢,范加尔这个时候上他就是要进一步增强曼联前场的逼抢力度。

鲁尼在中前场的活动范围自然是范佩西不能比的。

参与进对切尔西全场逼抢的鲁尼在此刻像中场多过了像前锋。

切尔西中后场的控球阵型难免被曼联这一波的提速给冲得有些散乱起来。

但好在李昂及时从马蒂奇脚下接过了球权,用了几招360度灵活转圈躲过了曼联球员们的贴身逼抢,稳住了局势。

随后李昂找机会把球推给了突然加速前插的阿什利科尔。

而就在曼联全员都以为阿什利科尔会沿着边路继续做推进的时候。

这名比赛经验丰富的前英超第一左后卫却用一脚斜长传直接发起了切尔西的二段进攻!

后场控球破逼防,边后卫内收拿球承担中场的职责,推进后发起长传反攻!

这样的战术理念放在2014年的足坛完全就是超前的存在。

非要说形成雏形的话,就要看此前瓜迪奥拉在巴萨执教时对阿尔维斯的灵活使用了。

巅峰时期的阿什利科尔相比起阿尔维斯在攻防两端要更加的均衡。

纯看进攻技术以及后插上侵略性的话,阿什利科尔可能不如阿尔维斯。

但论阅读比赛节奏以及提速送反击长传的能力,阿什利科尔就是越老越妖了,完全不比阿尔维斯差。

在前场右路加起速度来的萨拉赫又一次卸球甩开了卢克肖。

不过这次范加尔也怪不到卢克肖防守不力上面了。

因为他让鲁尼带上场的战术调整中,就有让卢克肖前提位置多参与反抢进攻的指示。

所以并不是卢克肖不想回撤积极防守,而是现在的他撤不了。

他一撤,迪玛利亚独木难支,曼联左路本来还能打出点名堂的进攻也就只能像右路那样熄火了。

此刻的曼联,就是在承担范加尔前压逼抢战术布局中无法规避的风险。

只不过这一次他们没想到,切尔西并没有通过中路球员的后插上来和边锋取得传球联系。

阿什利科尔的突然前插传球直接打乱了曼联的后防部署。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一页目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《从皇马踢后腰开始》,方便以后阅读从皇马踢后腰开始第两百八十二章 联赛进球上双,英超射手榜第一!后的更新连载!
如果你对从皇马踢后腰开始第两百八十二章 联赛进球上双,英超射手榜第一!并对从皇马踢后腰开始章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。