房昊无辜耸肩：“那不还有两个小时吗？到配餐起码得三个小时，大家都饿了！再说，我说都说了！”

赵雯雯狠狠地瞪了眼房昊，掏出手机查了查：“那就吃肯德基吧，虽然机场店不能用优惠券，但人均五十也差不多了，二十个人就是……一千块！”

一千块这三个字，她是咬牙切齿说出来的。

房昊觉得吃肯德基效果不大，就说：“肯德基算了吧，他们平时估计都吃过！要吃就吃点好的！我看看啊……”

说着房昊拿出手机，为了防止赵雯雯一意孤行，他还特意喊道：“我带你们吃点好的，我先手机上看看有啥好吃的啊！”

员工们自然又是欢呼。

那种一碗面88的店，房昊肯定不会去的，毕竟要刷员工的好感度，又不是去当冤大头的。

按评分排序，然后筛选下价格，房昊就找到家中航泊悦酒店，看评论牛排、羊排、三文鱼、基围虾都挺不错的。

于是房昊说：“走，咱们开吃去！”

一顿饭，吃的大家特别开心。

就连赵雯雯都觉得这顿饭吃的不错，因为她明显感觉到很多新员工在吃饭后融入度和活跃度都增加了。

不过当看到账单9800时，赵雯雯的脸都黑了。

9800啊！20个人啊！

在苏城，起码能组织两次团建活动，不比这效果好多了？

酒足饭饱。

房昊看了看员工们的态度，很满意的点了点头，很多员工的态度都是友善了，还有四个是中立。只看态度的话，任务的要求是完成了。

不过不算之前有的，暂时还没有变成尊敬的。

看来在系统的评判中，尊敬还是比较难的。

不过想想也是，在主世界中，想获得别人的尊重，是何其难？

你请员工吃饭，有的员工就会觉得，你假惺惺，吃的饭钱还不是老子给你赚的剩余价值？你不如把钱直接发给我好了。

很多员工辞职之后，第一件事就是骂老板，这态度别说友善了，怎么着也得敌对起步。

所以对现在的状态，房昊是很满意了。

等等！

为什么正在支付宝付钱的赵雯雯，她的态度又从尊崇变成了尊敬？

房昊忽然想到了薛定谔的猫。

难道这是薛定谔的赵雯雯？

态度一直在变化，不可观测？

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