第613章 神樱大拔,就喜欢切片多和杀不死的

作品:诸神游戏:碧蓝的守望者|作者:澪言|分类:穿越|更新:2024-01-14 01:47:56|字数:5536字

“阿拉拉拉……这会问题可大条了……”

影向上中心的巨大空洞中,此时身穿着一袭露腋红白色巫女服的八重神子此时正和一名身穿着白色传统巫女服饰,且带着一张白狐面具的高挑倩影站在一起。

而在她们的对面,此时正悬浮着一颗散发着无尽雷暴的,宛如树藤扭曲组合而成的,名为瘴晦瘤的奇特产物。

原本依托神樱树产生的一系列神樱大拔事件,是需要先加固各个地方上的封印,最后才会来到影向山底,来直面这个瘴晦瘤,最终净化它的。

但问题是,为了复活雷电真,神樱树已经彻底枯萎,各个地方分出去用于镇压污染的神樱根系也已经彻底消亡。

这导致瘴晦瘤也彻底突破了神樱树的封印,力量最终达到了难以遏制的程度!

光是影向山底部的雷暴污染度就已经超过了正常生物能够承受的极限。

哪怕是身为雷神眷属的八重神子,此时也能感受到周围空气中,高污染浓度所带来的,令皮肤产生的灼痛之感。

现在这地方,真的是没点实力,谁来谁死的节奏啊,哪怕是拥有神之眼的原神来此,就算是有着元素力护体,那结果也绝对好不了多少!

“影啊,你到底解没解决问题啊,你要再不解决问题,要被解决怕就是我了啊……”

“这是我的职责……”

这时,一直在旁边沉默的,脸上戴着白狐面具的花散里,也在此时缓缓上前。

她的使命就是每到一定的时间就要完成一次神樱大拔来加固封印。

既然作为封印的神樱已逝,那么此时就需要彻底解决灾患才行!

至此,牺牲她一人也是……

“龙宫第一小队,编号ID10已抵达影向山底部,此地元素污染严重,启动防护措施!”

可还没等花散里彻底去牺牲自己,突然间的一道声音便从空中响起。

随后,一名身穿着漆黑色修身钢铁战甲的身影,便从影向山底部的空洞中直直坠落。

“轰!”

眼见于此,花散里还没提醒出声,便只见那漆黑装甲的腿部突然泛起一阵隐晦的淡蓝色光环。

随后,她那直直砸下的身形在此时也是瞬间一顿,随后再花散里那震惊的眼神中,这个身穿着漆黑色装甲的人不明人形,便十分平稳的落在了地面上。

‘任务地点发现不明身份人员存在,身份信息更新中……’

‘确定人物,雷神眷属,代号‘屑狐狸’八重神子,神樱大拔负责人,花散里,人物状态更新完成,无威胁!’

来到此地的代行者成员淡淡的扫了在场的八重神子和花散里一眼,得到无威胁的情况后,便不再过多关注了。

说到底,代行者和执行者小队身上所穿的装甲经过几十代的迭代升级,也早就已经脱离了反物质装甲的范畴。

现在她们所穿的每一套铠甲,都是零等人使用万千位面中的稀有素材,经过星宫港区自主研发的独特锻造工艺,一件一件制造而出的。

其中还附加了一系列港区研究出的尖端科技,可以让使用者在全力爆发之下,可以拥有堪比普通半神境强者的全部力量。

虽然持续时间不长,而且还会对战甲造成极大的负担,但至少也是在战场,最后起码能做到一命换一命本钱所在。

而且,该套通用式装甲本来也是零等人研究人造神甲时所产生的副产物罢了。

这也导致通用装甲的迭代速度很快,毕竟随着神甲的研究进度提升,相应的副产物也会增多,通用装甲也会随之更新。

所以,港区内部压根就不担心装甲的强度会停滞不前就是了。

‘经检测,该地区存在元素污染源,申请启动特殊能量无效化装置!’

‘命令受理,开始回收计划!’

八重神子饶有兴致的看着面前不远处的那套漆黑色人形装甲,脸上也勾起了一抹十分好奇的笑意。

这样的存在以她五百岁的阅历,都别说见过了,那是连听都没有听说过的。

所以,这东西到底是从哪里来的?

不过,八重神子的好奇,代行者是不会给她解决这个疑问了。

只见她收到了准许使用的命令后,她那被坚实面铠所完全遮蔽的明黄色眼瞳中,闪过一丝数据流。

旋即,一道道时空裂缝瞬间从她的身侧打开,一枚枚宛如修长嵌钉般漆黑如墨的金属铆钉,在此时也是出现在她的身侧。

随后,一枚枚铆钉也如被操控般,宛如一把把锐利的飞剑般,朝着正散发着大量污染元素的瘴晦瘤的方向四射而去。

直到所有的铆钉在围绕着瘴晦瘤各个方向彻底定入地面,旋即,一道道湛蓝色的条纹在铆钉的金属表面上缓缓浮现。

并仿佛是遥相呼应般,所有铆钉的条纹在此时开始以一种独特的波动进行闪烁。

霎时间,被被铆钉阵所包围的瘴晦瘤就好像得到了压制般,原本还在散发着大量污染气息的身躯,在此时开始变得晦明难辨。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《诸神游戏:碧蓝的守望者》,方便以后阅读诸神游戏:碧蓝的守望者第613章 神樱大拔,就喜欢切片多和杀不死的后的更新连载!
如果你对诸神游戏:碧蓝的守望者第613章 神樱大拔,就喜欢切片多和杀不死的并对诸神游戏:碧蓝的守望者章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。