第404章 大炎瞩目,金丹

作品:招收天命,打造永恒级势力|作者:难言……|分类:玄幻|更新:2026-06-18 17:13:32|字数:9416字

庆安二十三年,春。

许安君突破凝气二重。

这则消息如滚油泼入静水,瞬间在镇北侯府掀起滔天波澜,满府上下无不震动。

众人心中都清楚,许安君今年不过十六岁。

这般年纪修成此等境界,他日必然登临大炎王朝巅峰,甚至有望重振镇北侯府昔日荣光。

世人皆知此方世界炼气修道、尊崇神力,寻常修士穷尽数年苦修,也难窥凝气门径。

凝气二重,已然拥有排山倒海之能。

即便是大炎王朝各大顶级世家的天才麒麟子,多数也堪堪止步此境,且年岁远胜于他。

镇北侯许沧海正在书房批阅公务,听闻管家来报,手中玉笔骤然一顿,深邃的眸底掠过一抹锐利精芒,素来沉稳的神色,难得泛起了剧烈波动。

天佑我许家!

许苍海心潮翻涌,感慨万千。

他深耕多年,如今也不过是凝气四重的修为。

身为一族之主,他养气功夫早已炉火纯青,转瞬便压下心中激荡,神色复归平静。

他当即对管家沉声吩咐:“传我命令,即日起削减我四成修炼资源,全数供给君儿修行。”

管家躬身领命,悄然退下。

书房之内,只剩许沧海一人。

他沉默良久,猛地将玉笔重重拍在案台之上,墨汁四溅,染黑了满桌卷宗。

“六年。”他嗓音低沉,抑制不住地微微颤抖,“六年,从凝气一重突破至二重,我许家真是祖坟冒了青烟!”

他抬步走到窗前,望向府邸东院。

那里玄炁波动隐隐激荡,正是许安君闭关修行的方位。

与此同时,侯府西院,一派悠然闲散,与东院的热烈截然不同。

周青云斜躺在廊下的摇椅上,嘴叼一根青翠草茎,目光散漫地望着天际流云,一动不动,整整枯坐了一个上午。

“二公子,夫人遣我来问,您今日可要去书房听先生讲学?”

丫鬟青萝小心翼翼立在三步之外,眼底是早已习以为常的无奈。

周青云慵懒地翻了个身,语调含糊,恹恹道:“不去,困得很。”

青萝张了张嘴,终究是无话可说,默默躬身退去。

她在侯府伺候三年,早已见惯了这位二公子的模样。

不读书、不习武、不修炼,终日要么躺卧休憩,要么静坐发呆,偶尔逗弄一下院中的狸花猫,便是他全部的消遣活动。

只因年岁尚浅被约束府中,否则他早已四处游荡。

起初,侯爷与夫人为此急得寝食难安,遍请天下名医诊治,却都诊不出半点异样,只道身体康健、无病无痛。

待周青云四岁经脉稳固,许沧海按捺不住,亲自探查他的修行资质,最终只得出:资质平庸,不堪造就。

彼时的许沧海满心失望,长叹一声:“此子半点不似我!”

所幸长子许安君异军突起,光芒万丈,渐渐冲淡了这份遗憾,许沧海对周青云,也再无半分殷切期许。

自此,平庸无为,便成了府中上下对周青云的既定定论。

可对于旁人的非议与轻视,周青云从不在意。

数年以来,他始终锁住内层真识,只以表层心性示人,日日摆烂度日、闲散度日。

也正因这份极致的平庸散漫,笼罩在他神魂之上、来自东荒天地规则的无形桎梏与注视,才会始终保持松弛状态,未曾加压。

此番许安君骤然突破,府中众人瞩目天骄,也无人再被勾连心神,心生恶意,迁怒于默默无闻的他。

翌日,许安君突破凝气二重的消息彻底传开,席卷整个大炎王朝,这位少年天才,也自此正式落入大炎高层的视野之中。

……

突破境界后,许安君并未急于继续闭关苦修,而是主动前往书房拜见许沧海。

父子二人彻夜长谈,密谈整夜。

次日,镇北侯府藏经阁对许安君全面开放。

不仅如此,许府暗中调动所有隐秘力量,不计代价搜集天下功法、武学、神通,无论品阶高低、门类优劣,尽数收纳,最终全部交由许安君处置。

许安君将所有搜集而来的功法秘术,尽数融入识海之中的熔炉天书。

古朴天书静静悬浮于识海,书页翻飞,烙印着无数被他熔炼、推演、完善的功法道韵。

他催动天书之力,日夜推演不止。

历时一月有余,他成功推演出两部二品中等功法与一部二品中等神通。

此方天地,功法神通共分五品,高品阶传承尽数被顶尖宗门、世家与皇室垄断。

而许府世代传承的镇族功法,仅为一品层次,远不及许安君推演而出的新功法。

许安君将推演完善的功法神通逐一默写,暗中呈交许沧海。

许沧海阅览完毕,独坐书房,沉默了整整一夜。

同年秋,大炎王朝三年一度的秋猎武比如期开启,当今皇帝亲自点名,令许安君代表镇北侯府出征。

秋猎武比乃是大炎顶尖盛事,天下天骄云集北境猎场。

但凡表现优异者,可获帝王嘉奖,更能进入皇族的神通秘境,得无上机缘。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《招收天命,打造永恒级势力》,方便以后阅读招收天命,打造永恒级势力第404章 大炎瞩目,金丹后的更新连载!
如果你对招收天命,打造永恒级势力第404章 大炎瞩目,金丹并对招收天命,打造永恒级势力章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。