第53章 阿德巴约,载入史册的庆祝动作!

作品:被解约后,我统治了足坛|作者:曦曦先生|分类:体育|更新:2023-09-10 04:02:54|字数:4478字

第53章 阿德巴约,载入史册的庆祝动作!

在教授美丽足球理念的贯彻下,阿森纳中场衔接的非常流畅,在极致的传控下,曼城诸将只能先苟一苟,暂避枪手锋芒。

马克-休斯的设计还是比较成功的,面对来势汹汹的阿森纳,曼城并没有因为自己主场作战而拉出去对攻,反而略显猥琐地打起了防守反击。

还真等到了一个机会。

威尔士天才中场拉姆塞察觉到了远端范佩西跑出的一个空档,长传球却没能精准地找到后者,被巴里拦截后,一脚挑传塞向了边路。

此时本场打左边的特维斯以及游弋在左侧肋部的郑迪几乎同时启动,而阿森纳由于开场的压制,防线靠前,这片区域只有右边后卫法国人萨尼亚一人在把守。

镜头本来是对准巴里的,但这一脚低轨迹长传速度实在太快,镜头转过来时,裁判已经吹停了比赛。

啊?

贺伟以及张指面面相觑,不知道发生了什么。

留着雷鬼辫的法国黑人边后卫萨尼亚耸了耸肩,向主裁判麦克-迪恩示意自己并没有犯规。

但还是喜提一张黄宝石卡。

城市体育场的角落看台上传出枪手球迷的阵阵嘘声,坊间有传言,身为“神奇四瞎”之一的麦克-迪恩是一位狂热的热刺球迷。

而热刺与阿森纳的渊源自不必说,枪手球迷们见是麦克-迪恩来吹自家比赛,内心中已经默认这场比赛裁判哨子会偏向对方了。

镜头给出了萨尼亚犯规瞬间的回放。

在边路,特维斯一直压住越位线,而郑迪则在萨尼亚身侧不远的位置。

巴里将球抢断后,长传速度太快,萨尼亚刚来得及转身,特维斯就已经启动了。

本来他速度也不慢,正想提速追逐阿根廷前锋的时候。

身旁的郑迪靠了过来,没有和萨尼亚比拼速度,也没有向中路猛钻。

而是非常鸡贼地卡住了萨尼亚的奔跑路线。

萨尼亚被一挡有些急了,手上动作下意识增大,直接将郑迪拽倒在地。

这球没什么问题,必是一个拉拽犯规。

“郑迪年纪不大,经验却很丰富啊,这下选位非常灵巧,萨尼亚吃了个不小的暗亏。”

边后卫位置过早的拿到黄牌,意味着这一侧对方的攻击球员会更加蹬鼻子上脸、肆无忌惮地突破。

巴里任意球开出,一片混乱中,身体素质出众的理查兹争到第一点,而后远远一个狮子甩头,球直奔死角而去。

阿穆尼亚不扑这球还可能蹦框而出,这一扑,反而酿成大错。

这种恰巧可能打在门框上的球,门将是非常难处理的,一方面经过门框折射,球弹向哪个方向都有可能;另一方面,一旦判断不好,手戳在门框上,很容易造成受伤。

所以阿穆尼亚犹豫了。

犹豫就会败北。

球带着强烈的下旋蹭到了阿穆尼亚手套上,即使后者全力一托,球还是没能被他托出横梁范围,反倒是直接托进自家大门。

这场强强对话的比分就这样戏剧性地被改写。

场边教授懵逼了。

一脸茫然地看着飞奔向场边庆祝的“大狸子”以及曼城众将。

明明刚才还压着打,怎么转过头来,曼城就领先了?

不过这只是教授噩梦的开始。

在赛前,他特地千叮咛万嘱咐。

一定要抢开局!从气势上把曼城压下去,尤其不能让他们的攻击线频繁触球,找到自信。

无奈地摇摇头,温格眉头紧锁,手开始不自觉地摩挲衣服上的拉链。

一球领先后,阿森纳的攻势更加疯狂,想趁曼城立足未稳之际快速将比分扳平。

可以几次进攻都被曼城中后场的联合绞杀所化解。

经过略显沉闷的二十多分钟,场上突然风云突变。

拉姆塞脚下的球又一次被理查兹抢断下来,而后一脚速度极快的低平球直直地塞给前方的郑迪。

【拉姆塞还是太紧张了,就球场上经验来说,跟他同龄的郑迪比他从容多了。】

【郑迪踢了多少场比赛了都,拉姆塞上赛季基本都是替补。】

【郑迪上赛季基本也是替补啊,况且郑迪身旁还没有法布雷加斯、纳斯里这样的球员保护他呢,他这个位置可是一个支点,连接起双后腰和三个前锋,要我说单兵作战能力,拉姆塞照郑迪还是有些差距,也别怪教授想买郑迪。】

“先看看这个球,郑迪怎么处理!”贺伟激昂的嗓音回荡在直播间,将观众们的思绪拉回到场上。

足球在草皮上方飞驰着,这种介于膝盖和脚掌之间高度的球最难卸住。

不过郑迪自然也有办法,快速摆头观察左右形势后,直接迎了上去。

身后的亚历山大-宋紧紧跟上。

这球亚历山大宋有相当自信,即使郑迪能在背身状态下卸下皮球,他也有足够把握,能够阻止曼城前腰转身发起下一波攻势。

只要拖住郑迪时间,等待拉姆塞和小法回防归位,这次反击就将无疾而终。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《被解约后,我统治了足坛》,方便以后阅读被解约后,我统治了足坛第53章 阿德巴约,载入史册的庆祝动作!后的更新连载!
如果你对被解约后,我统治了足坛第53章 阿德巴约,载入史册的庆祝动作!并对被解约后,我统治了足坛章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。