第85章 金大峰被高丽集体群嘲了

作品:足球:我满级的盘带过人,馋哭梅西C罗|作者:请让我火一次吧|分类:体育|更新:2023-09-19 20:23:37|字数:4300字

看着记分牌上2:1的字样,克洛普皱着眉龇着牙,一副痛苦不堪的表情。

难道这场比赛又要输了?

想到这里,他心情糟糕到了极点。

赛季初可是雄心勃勃,奔着三冠王去的。

难道赛季才踢了一半,就要宣告失败了吗?

克洛普心有不甘,却又无可奈何。

最佳教练,这时候也不知道该怎么办好了。

就在克洛普迷茫之际,他的对手奥格斯堡的主教练魏因齐尔,却又开始行动了。

场边,奥格斯堡的几名替补球员热身完毕,正在等待着上场机会。

……

魏因齐尔喊过一名亚裔球员,附耳交代几句话。

第四裁判也在场边,举起换人的电子牌。

比赛进行到七十分钟,奥格斯堡换人。

巴拉圭前锋博瓦迪利亚今天拼得有点凶,到了这个时间点,体力下降得很厉害。

魏因齐尔果断将他换下,顶替博瓦迪利亚出场的,是一名亚洲球员。

高丽球迷一看见这球员,立刻高潮起来。

“哇哇!是池东沅诶,池东沅上场了!”

“惊讶什么啊,池东沅上场不是很正常的事情吗?他去年一直都是博瓦迪利亚的替补,而且还打进了两个球呢!”

“哈哈,池东沅上场了,多特那个龙国球员还在替补席上坐着,真可怜啊。”

“金大峰和池东沅不是一个等级的,池东沅踢过K联赛,踢过英超,踢过德甲。那个金大峰好像连中超都没有踢过,目前只踢过德丙联赛。”

“不过他在德丙,好像进了很多球啊?”

“德丙算什么,只不过是德国第三级别的联赛,估计和我们的K2联赛差不多。”

“这么看来,那金大峰也不算厉害啊。”

“是的,我看足球有二十年了,龙国什么时候有过厉害的球员?就是2002年,他们最强的那一年去了世界杯,不是连一个球都没有进吗?”

“哈哈,我知道,我记得当时他们的目标是进一球、平一场、赢一场,结果到头来,三场全败,一个球都没进。”

“所以嘛,日耳曼人不傻,要是金大峰真强,克洛普早派他上场了。”

……

池东沅登场后,在进攻中,他没有博瓦迪利亚厉害。

但这并不重要,现在球队已经2:1领先。

魏因齐尔需要的是,能跑回来防守的前锋,

池东沅体力充沛,正是魏因齐尔需要的。

池东沅也确实发挥了作用,比分落后,很有进攻欲望的大十字,几次想要从右边路发起进攻。

可他还没有到中场,池东沅就像疯狗一样扑了过去,死死地缠住大十字。

魏因齐尔很满意池东沅的表现,这种高位逼抢,就是魏因齐尔现在想要的东西。

克洛普看见这一幕,紧张到不行,他十分担心大十字后场被断球,只得大声提醒他:“传球,快传球!”

大十字当然心有不甘,倘若在中前场,池东沅这么抢球。

他一定不会怂,肯定要和池东沅过过招。

而且他觉得自己一定不会输给对方,但在今天,他打的可是右后卫。

即便自己单挑池东沅胜了十次,只要输一次,那也是致命的。

无奈中,大十字只能多次把球回传给门将。

大十字的无奈,也是多特大多数球员的心态。

想要进攻,却攻不上。

今天奥格斯堡的4141体系踢得非常好,压迫感十足。

而多特今天的4231,前面四个人,除了罗伊斯发挥得还算不错。

其他三人,莱万、奥巴梅杨和姆希塔良都在梦游中。

比赛又踢了七八分钟,本来落后比分,多特应该猛攻的。

结果足球更多的时候,却在中后场传来传去。

好不容易,到了前场。

不是被莱万浪费掉,就是姆希塔良传球失误被断,只有罗伊斯还能偶尔威胁一下奥格斯堡的球门。

克洛普当然也看到了这种情况,于是他一口气连换两人。

奥巴梅杨,姆希塔良全都下场,布瓦什奇科夫斯基和席贝尔同时登场。

布瓦什奇科夫斯基外号库巴,与莱万一样,都来自波兰。

号称波兰菲戈,今年二十八岁,比莱万年长几岁,是莱万的老大哥。

席贝尔是土生土长的日耳曼人,比莱万还小一岁。

这两人上场后,多特的进攻并没有太多起色。

罗伊斯还是又当爹又当妈,传球射门都得靠他。

魏因齐尔也不是傻子,很快他就看出,今天威胁最大的就是罗伊斯。

现在距离比赛结束,算上伤停补时的时间,还有十分钟。

如果把罗伊斯给灭了,那这场比赛就妥妥的稳了!

想到这里,一直站在场边的他,回头望了一眼替补席。

很快,他的目光落在一名球员身上。

这人不是别人,正是奥格斯堡队中的另外一名高丽球员洪正好。

洪正好打的位置是防守型中场,正是魏因齐尔目前所需要的球员。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《足球:我满级的盘带过人,馋哭梅西C罗》,方便以后阅读足球:我满级的盘带过人,馋哭梅西C罗第85章 金大峰被高丽集体群嘲了后的更新连载!
如果你对足球:我满级的盘带过人,馋哭梅西C罗第85章 金大峰被高丽集体群嘲了并对足球:我满级的盘带过人,馋哭梅西C罗章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。