第629章 救赎的机会

作品:重生之易帝传说|作者:有个球用|分类:仙侠|更新:2019-11-05 23:09:53|字数:8094字

而一旦勒布朗詹姆斯跟韦德出现体能上的问题,那么这只球队的下半场也不用打了!

因为他们两个体能出现问题跟易建联出现体能上的问题对于尼克斯队的影响是一样的。这是他们绝对不能出问题的一个环节,要不然的话,两只球队只怕都会立马如泰山崩塌一般!

第二节比赛开始。

刚刚还因为比分追上有些兴奋的热火队的球迷看着两队重新上场的阵容时,顿时生出了一股担忧,因为这个阵容上的问题实在是太大了,纽约队有意见了,其实这就等于是拥有了全部,纽约队的变量以及不变量,其实这一刻都已经在场上了!

而热火队不一样,他们现在在场上的只有一个人,克里斯波什!

如果是两年前还在猛龙队的他,或许没人会这么担心,当时的克里斯波什常规赛场均25加10,是标准的联盟顶级内线,可现在他的数据是15加8,这个数据顶多就是联盟二线的水准。

这样的家伙怎么能跟场均4加准三双的易建联相比!

可问题是现在的热火队好像就只能依靠他了,因为勒布朗詹姆斯跟韦德需要一些时间来休息。

“OMG,这是我最不希望发生的事情,结果却出现了,克里斯,撑住啊!只要在勒布朗詹姆斯跟德怀特回来之前,比分依旧维持在10分以内,我就承认你的身价值得那个数字!”

“没想到这会儿唯一能依靠的人是克里斯波什,我能说一句完蛋了吗?这场比赛根本没有什么好说的了,我们已经输了!”

“克里斯,加油啊!虽然我不是你的粉丝,但是,加油啊!”

……

热火队球迷们的担心可想而知,场上的克里斯波什这个时候也是一脸的凝重的,他的脑海里还在回想着节间休息,斯波尔斯特拉跟他说的话:“所有人都在说你不适应热火队的体系,你不适合在热火队打球,现在我想证明他们是错的,我想,你也应该非常想证明这个事情!因为你是克里斯波什,是全明星内线,是曾经联盟最好的四号位之一,接下去的时间,德怀恩不能打,勒布朗也不能打,唯一可以上场的人只剩下了你,我从来没有质疑过你的能力,这也是为什么我会这么安排勒布朗詹姆斯跟德怀恩的原因,因为我相信,可以不断进攻的你,依旧是联盟最好的四号位,克里斯,拿出你真正的实力来吧!”

斯波尔斯特拉表达了对于他的信任,还给与了无限开火权,克里斯波什听到这些话的时候恍若隔世,他上一世被主教练赋予无限开火权,不用多说,得直接倒退两年,当然他也知道,跟勒布朗詹姆斯还有韦德相比他确实少了一些资格,他只能是热火队的第三选择。

不管是从荣誉还是从数据亦或者是从人气,他都比不过那两位时代骄子,结果他成了第三巨头,甚至因为最大程度的牺牲,成为了这个时代最大的背锅侠,热火队输球,第一条原因肯定是跟他有关的。

因为他拿那么多钱,却只能打出那样的数据,原因不在他,还能在谁,他拿的工资贡献一般都够他们再招一个不错的主力球员了!

内线被爆,原因也跟他有关,而且还是那句话,他的钱拿出来,够找好几个专门抢板的蓝领内线了!

总之,热火队所有的问题都跟他有关,他就是热火队最大的问题。

在不断被质疑声中,他也曾怀疑过自己的选择,但最终在帕克莱利的劝导中,他忍住了,不过这并不代表他没有属于他的骄傲。

现在这个时候,也是热火队全队最需要他的时候,他知道这是他能证明自己的最好机会,如果这个机会他都错过了的话,那他以后再想证明自己难度就有点太大了!

因为不会有比这更好的机会了!

所以他上场的时候,神情非常的严肃,眼神中带着的光芒也是无比的锐利,克里斯波什为数不多还剩下的球迷们看到这样的克里斯波什,依稀觉得当初那个多伦多从一号位打到四号位的龙王又回来了!

……

第一节是热火队的先攻权,第二节的球权自然是属于尼克斯队的,易建联拿球,面对少了勒布朗跟韦德的外线,轻松地完成了突破,巴蒂尔倒是想拦着他,可惜一个巴蒂尔根本拦不住他,被他直接顶开。

克里斯波什在心里判断了一下,并没有上前。

易建联在他面前轻松完成了上篮。

“该死的,为什么不堵上去,就这么看着他得分吗?”

“克里斯不会是被吓傻了吧!当然这很有可能,要不然的话,他又怎么会一动不动呢?”

“谁能告诉我接下去的比赛该怎么打,就这样的易,没有勒布朗跟德怀恩,谁能够挡得住!”

众多热火队的球迷看着克里斯波什就这么放开了对于易建联的防守,当即也是一片叹息声,他们原本心里还有的那么一点点的期待随着这一球化为乌有。

只这一球他们就看的出来,期待克里斯波什防住易建联是不可能的事情了,现在他们能期待的就只有斯波尔斯特拉早点让勒布朗跟韦德上场了!

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一页目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《重生之易帝传说》,方便以后阅读重生之易帝传说第629章 救赎的机会后的更新连载!
如果你对重生之易帝传说第629章 救赎的机会并对重生之易帝传说章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。