第52章 游戏回顾

作品:全球异常:我逐渐走向终极收容|作者:彻夜深思熟虑|分类:科幻|更新:2024-03-16 13:04:30|字数:4454字

“很高兴各位来参与我们的假面舞会,并获得了胜利。”

“不过游戏还没有结束,接下来我将带大家回顾本次假面舞会的全部过程,带大家揭露此次的游戏过程。”

玩具熊T先生举起了左手指向上方,右手拿着话筒说:“大家请看本局假面舞会的回放。”

众人的上方浮现一道光屏,其中的场景正是他们第一轮游戏开始的时候。

同样是被服装掩盖的几人,只不过与之前不同的是,他们的头上浮现了对应的人物设定与技能。

一号位置的是白泽,他的头上浮现着傲慢的设定,下方的人物技能是:场外援助【场下尖叫的观众们或许可以成为你利用的机会】

二号位置的是瞿耀林,头上人物设定是嫉妒,下方的人物技能是:宽容【整局游戏限用一次,免疫一次小丑吞食】

三号位置为徐慕容,她的人物设定是懒惰,技能是:创造希望【当你为每轮发言字数最多的人时候获得一次抽签机会,获取抽签机会前提下再次成为发言最多的人,获得一次解签的机会】

四号的位置为丁宁,人物设定是暴怒,技能是:冷静【每次成为发言最少的人时,可分辨一次人物本身的真实身份,但是不能说明】

五号的位置是叶轩宇,人物设定是贪婪,技能是:他人即地狱【1、开局可以选择其他一人,无法修改,同时会知道人设的参与者真实身份,当这个身份被小丑吞食之时,可以选择与自己对置代替被吞食,2、当1没有触发的时候,自身被吞食时将指定一名玩家为下一轮的吞食对象,小丑只能吞噬该玩家】

六号的位置是苏樱然,人物设定为色欲,人物技能是:明辨是非【每轮限用一次,分辨一个人说的话为真或者假】

七号的位置是小丑,人物设定为暴食,人物技能是:小丑吞食【每轮的蒙蔽时刻吞食一人其他参与者并代替其身份】

当众人看到这幅场景后,原本还有些不解的地方顿时都想通了,其中几人各自的矛盾发言也得到了解释。

“原来如此。”丁宁点了点头,他明白了什么。

二号瞿耀林的技能解释了为什么第一轮没有人在蒙蔽时刻被吞食,三号徐慕容的技能解释了她的第三轮的发言。

而四号丁宁则是技能限制,所以他每轮的发言是最少的,因为需要鉴定其他人的身份。

五号叶轩宇的技能也解释了第三轮的发言,为什么笃定一号和三号的原因,因为他的技能选择的就是一号所以得知了白泽的真实身份。

而在第三轮的时候,他觉得自己可能是下一个被小丑吞食的对象,所以利用技能后置条件,给众人埋下了投票的伏笔。

但是因为小丑并没有在第三轮吞食五号叶轩宇,所以导致三号徐慕容被错误的投票出局。

至于六号,她在第二轮鉴定的五号发言为真,第三轮同样是鉴定的五号发言为真。

但是在第四轮的时候因为不符合人物设定,导致演绎值降低到六十以下。

所以她的技能无法在第五轮使用,第四轮鉴定的一号白泽说的话为假,但是在第五轮投票阶段,她选择相信了白泽,所以将票投给了四号。

第五轮投票阶段四号小丑投给的是一号,并没有按照上面的发言投票给六号,这也是小丑的一个陷阱,在表面的伪装。

通过发言表示会投票给六号,但是话语的潜意识中却隐约的在影响六号的判别,如果六号因为犹豫而弃权或者投票给一号白泽的话,那么他们就将失败。

至此,本次五轮游戏的全部内容都连起来了,他们因为各自不同的人设和技能,在游戏中的发言原因也都有了合理的解释。

“不过还真是惊险啊,最后一轮如果六号没有相信队长的话,因为犹豫而弃权的话,结果就将失败。”叶轩宇惊叹的说。

叶轩宇又接着疑惑问:“不过,队长,你是怎么分辨出四号和六号,哪一个是小丑的?”

他问出了几个人都想问出的问题,场上几人此时也都将目光聚集过来,包括六号苏樱然,她也想知道,白泽为什么敢在最后一轮弃权的。

“观众。”白泽平静道。

“观众?”几人疑惑的思考了起来。

“我的技能是场外援助,这个技能从一开始我并没有想到作用到底是什么,直到后面几轮。”

白泽顿了顿,然后继续说道:“即便是在蒙蔽时刻,我也依旧能听到来自观众的各自声音,如果我没猜错的话,你们应该是听不到观众的声音吧。”

虽然是疑问,但是白泽毫无疑问是用的肯定的语气。

“没错,这游戏,还有观众的存在么?”徐慕容有些吃惊的看着白泽。

忽然在这个时候她想到了什么,看向场下,此时另外四人。

从一开始就没有参与游戏的四人,作为观众存在于场下看着他们表演的四个人。

此时他们四人也褪去了黑暗的隐藏,露出了真实的面容出来,脸上各自表现着震惊与诧异的表情。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《全球异常:我逐渐走向终极收容》,方便以后阅读全球异常:我逐渐走向终极收容第52章 游戏回顾后的更新连载!
如果你对全球异常:我逐渐走向终极收容第52章 游戏回顾并对全球异常:我逐渐走向终极收容章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。