李总翻着报告，指尖在“童装内衣”几个字上顿了顿：“嗯，这个方向不错。童装市场这几年增长快，尤其是贴身衣物，家长舍得花钱。”他抬头看向两人，“白舒，你通知小青总裁，让常务副总裁小娟手下的钰彤和秘书慕儿参与这次控股方案的制定。”

白舒愣了一下：“钰彤？她不是一直在跟着小娟总做供应链管理吗？慕儿也是刚从行政部调过去的，对收购案不太熟吧？”

“正因为不熟，才要历练。”李总解释道，“钰彤对原材料把控严，小公主做童装，面料安全是重中之重，让她参与能守住底线。慕儿心思细，行政出身的人最懂流程合规，刚好能查漏补缺。”

欣禾立刻明白了：“您是想让供应链和行政的人提前介入，避免收购后出现衔接问题？”

“没错，”李总点头，“上次收购星途，就是前期没让生产部参与，后来差点在面料采购上出岔子。这次从方案阶段就把各环节的人拉进来，省得后期返工。”他看向欣禾，“这次由你带队，全面统筹。”

欣禾的眼睛亮了亮，又有些紧张：“我带队？小青总裁那边……”

“小青会配合你。”李总打断她，“你跟着我处理过五家公司的收购案，谈判技巧、风险评估都比别人熟，让你带队我放心。”他顿了顿，语气郑重起来，“但记住，别独断专行。钰彤懂供应链，慕儿懂合规，小青熟悉市场，多听她们的意见，团队作战才能赢。”

白舒在一旁笑着说：“欣禾姐肯定没问题，上次星途谈判，您不在的时候，都是她在协调各方，井井有条的。”

欣禾深吸一口气，挺直了背：“请董事长放心，我一定做好。需要现在就联系她们吗？”

“不急，”李总摆摆手，“先让小青把小公主的详细资料发过来，包括近三年的财务报表、客户群体分析、核心设计师名单。你下午组织个碰头会，让钰彤和慕儿先熟悉情况，后天给我个初步方案。”

“好的，我这就去办。”欣禾拿起调研报告，脚步轻快地往外走，走到门口时又回头，眼里闪着光，“谢谢董事长信任！”

李总笑着摆摆手，看向白舒：“你下午也去旁听下碰头会，把她们讨论的重点记下来。尤其是钰彤提到的面料供应商，你去查下资质，别出什么幺蛾子。”

“明白。”白舒拿出笔记本，认真记下，“对了董事长，小公主的创始人是位单亲妈妈，听说特别看重品牌口碑，谈判时是不是要多提社会责任这块？”

李总挑眉：“这个细节很重要。你让欣禾在方案里加一条，收购后成立‘儿童安全面料实验室’，邀请创始人担任名誉顾问——既给了她面子，又能利用她的行业资源。”

白舒连忙记下：“您考虑得太周全了。”

办公室里安静下来，李总看着窗外的阳光，手指轻轻敲击着桌面。从星途到小公主，从碧君、忆梅到欣禾、钰彤，这些年轻的面孔正在慢慢接过接力棒。或许她们还有些生涩，但眼里的冲劲和心里的细致，正是集团需要的新鲜血液。

白舒整理着文件，忽然觉得，跟着这样的领导做事，自己也在慢慢成长。就像这阳光，不仅照亮了办公室，也照亮了每个人往前迈步的路。

走廊里传来欣禾打电话的声音，带着抑制不住的兴奋：“钰彤姐吗？下午有个重要的会，关于小公主服装公司的……”

李总听着，嘴角忍不住向上扬了扬。新的战役，又要开始了。

午休时间的茶水间弥漫着速溶咖啡的香气，白舒咬着三明治，眼神往战略规划部的方向瞟了瞟，见没人过来，才凑到欣禾身边：“欣禾，我刚才听小青总裁的助理说，拿下小公主服装公司后，子公司的董事长可能派钰彤过去。”

欣禾正用小勺搅着杯里的奶茶，闻言抬了抬眼：“不意外。她跟慕儿还有前几天去织云、小狐狸当董事长的昕怡、楚涵，都是同一年进的公司，快十年了，说是董事长的心腹一点不假。”她戳了戳杯壁上的奶泡，“你没看上次小丽副董事长想把绮兰调到自己部门，董事长都没松口，说‘绮兰是要挑大梁的’——现在看来，早就给她们铺好路了。”

白舒吸了口果汁，语气里带着点羡慕：“十年啊，想想都觉得厉害。咱们才来一年多，连各部门的人还没认全呢。”她低头看了看自己身上的职业装，是上个月刚买的，比起钰彤她们身上剪裁合体的定制套装，总觉得少了点底气。

“急什么，”欣禾笑着拍了拍她的胳膊，“咱俩都才二十二岁，慢慢来呗。你看楚涵姐，刚进公司时还不是天天被小紫副董事长骂‘纪要写得像流水账’，现在不照样能去当董事长？”她拿起一块曲奇饼干，“再说了，咱们跟着董事长，能学的东西多着呢。上次你整理的星途设计媒体报道，董事长不是特意夸你‘心思细如发’吗？这就是咱们的优势。”

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