第121章 高三的茧房,人类注定走向灭亡?

作品:为了不被神灵吞噬,我只好变身|作者:茄汁焖饭|分类:穿越|更新:2024-04-08 16:07:06|字数:4154字

“唉,我的青春又回来了。”

教室内,迥异于其他同学对神灵惊惧担忧的表现,谷飞扬一脸惘然、满目此情可待成追忆的模样。

“怎么了?”

白雾问道。

“就在昨天,仓老师宣布复出了,我又能见到她最新出的作品了,这可是时代的眼泪啊!”

谷飞扬满脸欢喜。

他收藏的仓老师作品都被他看包浆了,总算能看新片子了。

“没记错的话仓老师都四十多岁了吧,你这兴致可真够好的。”

“那又如何,我阅片无数,心中早已勘破红粉骷髅,现在我只在乎她们为人类种族存续做出的巨大贡献。”

对此,白雾只能表示佩服,随后便开始了一天的学习。

有了现在的生命力条件,白雾打算努努力,不说全省状元,全市状元还是可以争取一下的,毕竟这也是学生时代的终极追求之一了。

三天之后,就是全市联考,也是最后一次大型考试,也意味着真正的高考不远了。

阳城一中的校园内,三栋教学楼的气氛截然不同。

最前面的高一教学楼是欢快明朗的,中间的高二教学楼虽显沉闷,但不失生机。

唯独坐落在最后面的高三教学楼,一排排高大的树木将它与高一高二隔绝开来,氛围里充斥着压抑。

好似周天气场形成了一个厚厚的茧,死死的束缚住了这一栋教学楼。

让人胸闷气短,喘不过气来。

抬头看一下天空,似乎都成了奢侈。

茧内的人都在积蓄着力量,等待着破茧成蝶之日。

在这愈发燥热而又不能不忍耐的时候,对于高三教学楼的学生来说,窗外时不时莫名而起的大风是他们最好的抚慰。

吹去了他们心中的躁动,也吹干了卷面上的墨痕。

时间在煎熬中疾走......

......

“诸位长老,这是今天各地青龙府上报上来的数据,相较于上个月,神灵的踪迹显着上升了许多。”

江朝阳打开投影仪,指着屏幕上显示的资料说道。

上个月神灵案件共计五十三起,这个月到月底还有十天,就已经有了将近六十起了,其中二阶神灵出现了五只。

以往一个月都未必能出现一只二阶神!

这其中变化,令人忧心

圆桌会议上,十二位长老面色凝重。

他们都是人间体,对于二阶神灵的战斗,大多数都参与了其中。

“为今之计,只有扩大人间体队伍,以及尽快开发针对神灵的科技,要做到提前预测神灵的降临,不然一直这么被动下去,迟早有一天会出现我们应付不了的神灵,那会吃大亏的。”

一位长老沉重的说道。

神灵造成的夏国民众死亡,大多是在未被青龙府发觉之时。

等到青龙府找到神灵的踪迹,却已经为时已晚,神去楼空。

“想要提前预测神灵降临谈何容易,到现在我们还不知道祂们是从哪里来的。”

另一位长老有些苦闷。

从第一头神灵被他们发现到现在,神灵就好像是凭空出现一般,在这个世界上随机出现。

祂们的唯一目的,好似就是吸取人类的生命力与精神信仰。

“扩大人间体队伍也难。”

长老田繁摇摇头,“每年诞生的命种数就那么些,适配的人间体还不一定有,想要跟着神灵的脚步扩大队伍,难于上青天。”

话音落下,一时之间,会议室有些窒息。

这还是他们超凡者组织强大的夏国,其他国家该如何自处?

以这样的趋势下去,人类的灭亡无疑是必然的。

“咳咳。”

最终,还是江朝阳这位曾经的长老、如今的记录员打破了沉默,扯起笑意说道:

“除了以上的消息,还是有一个好消息的。”

众人注意力被吸引。

屏幕上出现了几张人的照片,都是少年模样,松风小道童赫然在列。

“诸位请看,这是这个月以来,夏国境内自主觉醒的人间体,已经多达五位,相较于以往的比例可以说是史无前例的大爆发了。”

江朝阳说道。

以往一年可都难出两三位,这一个月出现五位,无疑称得上是大爆发。

“这是什么原因?”

有长老纳闷。

“根据研究院的猜测,这有可能是天地环境在改变,是天地一种自救行为,或者是人族气运的援助。”

江朝阳说着研究院给的推测,有些发虚。

这也太过于缥缈虚无了吧,人族气运都扯上了。

不过除此之外,似乎也没什么别的好解释了。

“荒谬。”

果然,有长老对这种说话嗤之以鼻,丝毫不信。

“自主觉醒命种,你说是天地环境改变了,适合自主觉醒了我都信,扯什么气运之说。”

“无论如何,这都是一件好事,有了更多人间体的加入,对抗神灵也能松一口气。”

柳康平不在乎原因是什么,他更看重的是这件事情带来的影响。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《为了不被神灵吞噬,我只好变身》,方便以后阅读为了不被神灵吞噬,我只好变身第121章 高三的茧房,人类注定走向灭亡?后的更新连载!
如果你对为了不被神灵吞噬,我只好变身第121章 高三的茧房,人类注定走向灭亡?并对为了不被神灵吞噬,我只好变身章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。