第19章 旅途的开始

作品:来到异世界的我拥有了宝可梦技能|作者:想不到什么好点子|分类:玄幻|更新:2024-04-11 00:42:44|字数:8738字

“所谓传承石碑,即是一种特殊的传承道具。”

“一般来说,一些强者,为了保证自己的招式绝学在自己死后不会遗失,便会将其刻印在特殊的载体上,再由阵法封存。”

“而石碑,则是最常用,也是最为特殊的一样载体。”

“石碑作为最为方便的载体,在我们那个时代,一直都是用来铭刻的首选物品。”

“用石碑来进行铭刻,不仅能记载更多东西,而且还能保存长久而不腐坏。”

“虽然也有一些阵法能有相同的功效,但谁又会愿意浪费那空间呢。”

虽然世间大部分物件都可作为传承用的载体,但唯独石碑是最为好用的。

并且,石碑在打造时,还可以进行特殊处理。这样做出来的石碑,还能有着众多特殊的效果,并且不浪费铭刻阵法的空间。

而一些比较小的家族势力,一般会为了寻求方便而利用像是玉佩这样的小物件作为传承用的载体。

但是用小物件的话,遗失的概率就大幅度增加,如果不利用一些空间留下保护阵法,那一经遗失,基本是不可能再找得回来了。

“所以,如果在传承这方面比较重视的话,就都会选择利用石碑作为载体。”

“那前辈你留下了多少传承呢?”

“我?”

“神兽一族的传承与人类不同,我等可以用秘法将要传承的记忆和技能封存于血脉之中。”

“只要血脉不断,那传承就不会消失。”

“不过,若是后代不多,亦或者血脉断绝,那我们也会制作传承石碑。”

在讲到血脉的时候,水之神龙明显一顿,看样子,好像是有什么不好的回忆。

‘当年我陨落之后,也不知道族中的那些小辈怎么样了,有没有从那场战争中存活下来。’

水神龙作为族中最强者,却陨落于神战之中。失去了他的庇护的族人,恐怕也是难逃当年的清算。

看着心事重重的水神龙,林逸也不好继续多问,只能暂时转移下话题。

“前辈,你的那块记载分身的传承石碑,在哪个秘境中啊?那个秘境在什么地方啊?”

“嗯……”

水神龙陷入了沉思,当初创造出来给小辈历练的秘境太多,他也不太记得究竟是放在哪个秘境中。

“当初我留下的秘境,多在怒涛水域附近,你可以去那里找找。”

水神龙也想不起来到底在哪了,不过他创造的秘境都比较集中,应该也不难找。

“那这个怒涛水域在哪?”

“嗯……以前怒涛水域附近有个天星城,这数万年过去了,天星城恐怕也不复存在了。”

“不过,怒涛水域再往西便是海洋。只要你到了海洋附近,到时候共享感知我便能寻到秘境。”

虽然具体的地标不见了,但毕竟是水神龙自己创造的秘境,只要到了大致的方位,就能够感知得到。

“好!那我们现在就走吧!”

林逸是已经迫不及待了,寻找到秘境,那是刻不容缓的事。

“不急,你现在还太弱,找到了也进不去。”

“不如一路上慢慢行进,一边锻炼战斗意识,一边提高等级。”

“明白了,我们现在走吧。”

火急火燎的林逸,时刻也不想浪费时间了。待在这里越久,他就感觉自己浪费了越多时间。

“唉,年轻人急急躁躁的,成何体统。”

水神龙有些不满,以林逸这个人来说,着实是不适合作为改变世界格局的人选,可为何时空却偏偏选择了他呢?

这让水神龙十分不理解。

“还记得我在森林中跟你说过的强大气息吗?”

“记得啊,怎么,不会是那个人也进了要塞吧?”

林逸好像明白了。

水神龙虽然把身体的控制权交还给了林逸,但依旧保持着感知共享,为的就是防止被那个气息的主人追上。

好在直到他们进入了要塞,那股气息的主人也没有追上他们。

不过,他们也没有放松警惕,感知的共享,一直都是开启着的。

而就在水神龙教林逸如何肢解妖魔尸体的时候,他就感知到了,那股气息,出现在了要塞之中。

与之一起的,还有那个爆炸女的气息。

“尽管她们已经将气息控制得相当隐蔽了,但只要不到神域级别,就不可能躲过我的感知。”

在这个要塞中,没有任何人可以逃过水神龙的感知,也同样没有任何人可以感知到水神龙。

这就是神域强者的绝对实力。就算是陨落之后仅剩神魂的他,也不是一般人可以比拟的。

“那我们怎么办?”

“等。”

“和你交手的那个小妮子,虽然气息微弱,但却清晰。这证明那个小妮子意识清醒。”

“当下你已经被记住,就不能到处乱跑了,万一被认出来了就不好收场了。”

虽然水神龙作为神有着绝对的优势,但他也知道,‘天上’可是有着不少人在盯着的。

万一把那些家伙引出来,那他也不好收场,所以万事还是小心为好。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《来到异世界的我拥有了宝可梦技能》,方便以后阅读来到异世界的我拥有了宝可梦技能第19章 旅途的开始后的更新连载!
如果你对来到异世界的我拥有了宝可梦技能第19章 旅途的开始并对来到异世界的我拥有了宝可梦技能章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。