诸葛亮看中了姜维的潜力和才华，决定将其收归己用。

另外诸葛亮对姜维的培养和任用，充分体现了“贞丈人 吉，无咎”的智慧。

他坚定地选择了姜维作为自己的接班人，并给予他充分的信任和授权。

在诸葛亮的悉心指导下，姜维迅速成长，不仅在战场上屡建奇功，而且在政治上也有着出色的表现。

姜维的出色表现，为蜀汉带来了吉祥的结果，他多次率领军队成功击退敌军，为蜀汉的稳定和繁荣作出了重要贡献。

同时由于诸葛亮的用人得当，蜀汉在诸葛亮去世后仍然能够保持强大的战斗力，这与姜维等优秀将领的支撑密不可分。

此外诸葛亮的用人之道也避免了因用人不当而可能带来的过失和灾难，因为他注重人才的品德和能力，没有看重血缘或亲疏关系。

这使得蜀汉的军队中充满了忠诚、有才华的将领，为蜀汉的长远发展奠定了坚实的基础。

诸葛亮选用姜维为将的例子告诉我们，在选拔人才时，必须注重人的品德和能力。

只有选用有德有才的人作为领导者，才能确保事业的顺利发展和国家的长治久安。

这种思想对于我们今天依然具有重要的启示意义，也对我们今天处理国际关系和国内事务的重要启示，值得我们深入学习和借鉴。

古人愿意用德高望重的人做将领，还有一个原因是，师出有名。

在古代对于出师之名的重视，可谓深入人心，因为古人看来，出师有名不仅是军事行动的前提，更是确保战争胜利的关键因素。

这个观念深深烙印在古代战争文化中，成为了军事战略的一部分。

所谓“出师有名”，即是说军队出征必须有一个正当、合理的理由。

这个理由可以是保卫国家、平定叛乱、维护正义等，总之必须是符合道德、法律和人民意愿的。

因为古人认为，只有当军队出师有名时，才能赢得人民的支持和信任，从而增强军队的凝聚力和战斗力。

在古代战争中，出师无名往往被视为一种不祥之兆，因为这样的战争缺乏正当性和合理性，难以得到人民的支持和信任。

军队在出征过程中可能会遇到重重困难，包括士气低落、补给不足、民心背离等问题。

这些因素都会严重影响军队的战斗力，甚至导致战争的失败。

反之如果军队出师有名，那么就能够得到人民的支持和信任。

人民会积极为军队提供物资和人力支持，帮助军队解决后顾之忧。

同时出师有名的军队也能够更好地激发士兵的斗志和信心，让他们在战场上更加勇敢无畏。

先以我国古代的汉武帝抗击匈奴为例，这一历史事件便充分体现了“出师有名”的重要性。

在汉武帝时期，匈奴频繁侵扰汉朝边境，烧杀抢掠，无恶不作。

于是汉武帝决定发兵反击，保卫国家安宁，他提出的出师之名便是“保卫国家、驱逐外敌”。

这个理由既符合道德要求，又得到了广大人民的支持和信任。

因此人民纷纷响应号召，积极为军队提供物资和人力支持。

由于军队士气高昂，战斗力得到了极大的提升，最终，汉武帝成功击退了匈奴，保卫了国家的安全。

同样地，在古罗马时期，凯撒大帝发动的高卢战争也体现了“出师有名”的观念。

凯撒以平定高卢地区的叛乱、维护罗马帝国的统一和稳定为出师之名，得到了罗马元老院和人民的支持。

他通过巧妙的战略和战术，成功征服了高卢地区，为罗马帝国的扩张奠定了坚实的基础。

这些历史事件都充分说明了“出师有名”在古代战争中的重要性。

只有当军队出师有名时，才能赢得人民的支持和信任，从而增强军队的凝聚力和战斗力。

古人愿意用德高望重的人做将领，除了他们的军事才能外，更重要的是他们能够为军队找到一个正当、合理的出师之名，从而确保战争的胜利。

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