第135章 努力,奋斗!一万公斤力!

作品:高武纪元:我,吞噬星空!|作者:纪念青春|分类:都市|更新:2024-05-05 14:32:53|字数:4410字

第一名:布莱恩,亚美利卡,14岁,三品武者

第二名:詹姆斯亚当,欧罗巴,14岁,三品武者

第三名:白子航,龙国,13岁,三品武者

第四名:考克斯,亚美利卡,15岁,三品武者

第五名:徐必成,龙国,13岁,三品武者

……

看到新星榜最新显示的排名,林夏不禁是有些意外,前两名居然是布莱恩和詹姆斯亚当。

龙国的两个三品武者,只是暂时屈居第三和第五。

而且本来在李小雅猜测为龙国实力最强的徐必成,居然还位于第五了。

此时,一旁也在看着新星榜的徐必成自己苦笑着解释起来:“没办法,我说过了,我只是比较能挨揍,杀异兽的速度其实没有那么快。”

林夏听后点了点头,表示理解。每个武者都有自己擅长的一方面,徐必成能够坦然面对自己的不足,这个心态已经是相当不错了。

其实就是他在不使用精神念力的情况下,其实也是属于擅长防御那一类。

当然,他在速度和攻击方面也不算太短板。暴雨梨花枪若是能再提升一下,对群体的杀伤力也是很可观的。

“我只使用了一次挑战机会,到了月底,未必不能冲击第一。”此时,白子航忍了一会,还是不服气地开口说道。

“可恶,我竟然只拿了21名!”一旁的李小雅则是不甘地跺了跺脚,“我不服!我要上诉!凭什么不能使用精神念力!如果可以使用精神念力,我至少都能拿前五,甚至前三!”

闻言,徐必成笑着说道,“我绝对相信你能做到,但没办法,暂时我们的科技还跟不上,只能委屈了你们精神念师了。”

林夏也深以为然地点了点头,他见识过李小雅的金属蝴蝶,群攻威力绝对不低。

可惜,他也没机会表现。

“小林夏,你昨晚没有使用挑战机会?”随后,众人的目光就落在了林夏的身上,开口提问的是李小雅。

林夏摇了摇头,如实说道:“我就算挑战了也没用,肯定上不了榜。”

“也是,你不用急,你才两岁半,能来到超凡营已经很逆天了。”李小雅笑道,“想想我两岁半的时候,还在吃泥沙呢。”

“呃,小雅姐姐你吃泥沙的吗?”林夏问道。

“不是,我意思是说在玩泥沙。”李小雅连忙纠正,暗自庆幸自己说的不是炸牛粪。

“等小林夏有我们这么大的时候,怕都早就超凡了。”徐必成也都是感慨说道,别看他们领先了林夏两个境界,但年纪可是大了十多岁。

等林夏突破了第一次人体小极限,几年内追上他们也不是没有可能的。

“现在说这些还为时尚早,我得先突破人体小极限再说。”林夏仰起头来,露出一个萌萌的笑容。

“放心,你一定可以很快冲过去的。”李小雅鼓励说道。

“你们冲破这个小极限都用了多久?”林夏歪着头,有些好奇地问道。

“我用了一年零五个月。”李小雅先回道。

“我只用了一年。”徐必成也没有隐瞒,笑着说道,“不过我当时还吃了一些灵药,可能不能作为参考。”

“我用了九个月,没有使用灵药。”然后众人又看向白子航,后者沉默了一会,还是如实回答:“不过我爸妈都是超凡武者。”

徐必成:……

李小雅撇了撇嘴,有些酸溜溜地说道:“那你的经历没有什么参考性。”

“呃,都要这么久的吗?”林夏有些头大,本来他是打算花上一两个月就算了,没想到动不动就得一年起步,就是有超凡血脉的情况下,居然都要九个月。

难怪,钟乐天一直在叮嘱自己要有耐心。

“这样还叫久?”三个天才都无语了,实际上他们将自己的突破时间说出来都有点炫耀攀比的意思。

因为换了普通的武者,能三年突破这个小极限就已经算是天才了,无数人,困在这个小极限里动不动就十年八年,甚至一辈子就是过不去。

“小林夏,你父母都是普通人,你要做好心理准备。你年纪还小,千万不能着急。”最后,还是李小雅委婉地说道。

她估计,林夏想要冲破这个小极限,花上两三年都是很正常的。

“是,只要你突破了,很快就能追上我们了,所以别急,慢慢来。”徐必成也是微笑着开解。

“嗯嗯,我会的,谢谢小雅姐姐还有徐哥。”林夏乖巧地点了点头,开始降低自己的心理预期。

不过纵是有了心理准备,他也不会想到,这人体小极限居然会如此之难突破。

……

就这样,林夏开始了自己在超凡营之中的生活。

虽然他已经是正式学员,但因为属于特招生,还没突破人体小极限,所以依然还有一些权利没有向他开放。

譬如,挑选自己的专属老师。本来林夏还想寻找一下玉兔是不是在超凡营里的,但他连见老师的机会都没有。

所以,当务之急,就是得先突破人体小极限。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《高武纪元:我,吞噬星空!》,方便以后阅读高武纪元:我,吞噬星空!第135章 努力,奋斗!一万公斤力!后的更新连载!
如果你对高武纪元:我,吞噬星空!第135章 努力,奋斗!一万公斤力!并对高武纪元:我,吞噬星空!章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。