一九九四年的春天来得有些迟疑。惊蛰过了，长白山南麓的积雪才不情不愿地开始融化，露出底下冻了一冬的黑土。曹大林蹲在合作社新建的玻璃温室里，手里的温度计显示：摄氏八度。

“还是太冷。”他自言自语道。

旁边正在给参苗浇水的曲小梅抬起头，推了推鼻梁上的眼镜——那是去年配的，为了看显微镜时更清楚：“得加温。参苗要十五度以上才能正常生长。”

“加温成本太高，”曹大林站起身，拍了拍手上的土，“一冬天光烧煤就花了三万。爹在的时候常说，要顺着山的性子来，不能硬来。”

两人走出温室，四月的阳光暖暖地洒在身上。合作社院子里，十几个年轻人正在忙碌，有的在调试新到的微喷设备，有的在整理育苗盘，还有的在往货车上装货——是发往广州的“山海一号”人参，装了整整一车。

“曹总！”一个戴眼镜的年轻人跑过来，手里拿着个笔记本，“省农科院来电话，问咱们那批‘耐寒三号’的实验数据出来没？”

这年轻人叫杨帆，省农大毕业，去年应聘来的技术员。合作社现在有七个大学生，都是农大、林大毕业的，年轻人有知识，有冲劲，但也有毛病——太依赖书本，太相信数据。

“数据要，”曹大林说，“但眼睛更要紧。走，跟我去地里看看。”

一行人往试验田走。路上，杨帆还在念叨：“根据我们设计的模型，‘耐寒三号’在八到十度的环境下，成活率应该在百分之七十五左右...”

“到了。”曹大林打断他，指着试验田里一片参苗，“你自己看。”

杨帆蹲下身，仔细查看。参苗的叶子蔫蔫的，有些发黄，有些甚至开始枯萎。他拿出测量仪，测土壤温度、湿度、酸碱度...嘴里念念有词：“不应该啊，条件都符合...”

“符合书本，不符合实际。”曹大林也蹲下来，用手扒开土层，露出参苗的根部，“你看，根须发黑，这是冻伤了。白天温度够了，夜里又降下去，一冷一热，苗受不了。”

“那怎么办？”杨帆有些沮丧，“我们已经按最科学的方法...”

“科学是死的，地是活的。”曹大林站起身，“走，去找吴爷爷。”

吴炮手正在自家院里晒太阳。老人七十七了，腿脚不太利索，但眼睛还亮。听完杨帆的汇报，他让孙子扶着，慢慢走到试验田。

老猎人在田埂上蹲下——蹲得很慢，几乎是一点一点挪下去的。他摘掉手套，用手直接抓了把土，捏了捏，又凑到鼻子前闻了闻。

“土气还没上来，”他下了判断，“看着化了，底下还冻着。得再等等。”

“可是...”杨帆想说播种期不能耽误。

“没有可是。”吴炮手很固执，“山里的东西，得听山的。你们那套数据，是城里的教授在办公室里算出来的。他们知道雪化了几寸，土热了几度吗？”

这话说得杨帆满脸通红。曹大林拍拍他的肩：“别往心里去。吴爷爷话直，但理对。这样，咱们做个试验：一半按你们的方案继续，一半听吴爷爷的，等几天再播。看结果说话。”

杨帆点点头，但眼神里还有不服气。

等待的日子里，合作社发生了另一件事。

五月，杜鹃花开满山坡时，省里来了个考察团，带队的是位姓孙的处长，四十多岁，梳着油光的大背头，皮鞋擦得能照见人影。说是考察，更像是巡视。

孙处长在合作社转了一圈，会议室一坐，二郎腿一翘，开口就是：“你们这个山海联盟，搞得不错。省里决定树为典型，全省推广。”

大家听了都高兴，王经理赶紧递烟：“谢谢领导肯定！”

“但是，”孙处长话锋一转，“典型就要有典型的样子。你们现在这种模式——各屯独立核算，合作社协调——太松散，效率低。省里的意思是，成立集团公司，集约化管理，规模化经营。”

他拿出一份方案：“我们请专家做了规划：成立‘山海集团’，下设种植、加工、销售、研发四个分公司。各屯的土地、设备、人员，全部划归集团统一调配。这样，资源整合，效益最大化。”

会议室里一片寂静。大家你看我，我看你，最后都看向曹大林。

曹大林沉默了一会儿，问：“孙处长，那各屯的社员...算集团的工人？”

“当然！”孙处长很肯定，“签劳动合同，发固定工资，交社保。这才是现代化企业嘛！”

“那...分红呢？”

“分什么红？”孙处长笑了，“都拿工资了，还分什么红？利润用于再投资，扩大规模。等集团做大了，上市了，大家都有好处。”

这话一出，底下开始骚动。李大山第一个站起来：“那我们屯的蓝莓园...也归集团？”

“所有资产，统一划拨。”孙处长说，“当然，会做资产评估，给你们算股份。但经营权归集团。”

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