李嵩亲自前往苏州、杭州考察，看到农户们主动缴税的场景，听到百姓们对阶梯税制的称赞，心中受到了极大的触动。他找到一位老农，问道：“老丈，这阶梯税制真的比以前好吗？”

老农笑着回答：“当然好啊！以前不管收成多少，都要按固定比例缴税，遇上灾年，收成不好还要缴税，日子难过得很。现在好了，收成少就少缴甚至不缴，收成好多缴一点也愿意，这才是公平的税制啊！”

李嵩又查看了苏州、杭州的赋税账目，发现两地的税收不仅没有减少，反而增长了一成，这让他彻底心服口服。他意识到，自己之前之所以抵触阶梯税制，是因为被门第偏见蒙蔽了双眼，误以为寒门官员制定的政策“登不上台面”，却没想到这一政策竟能如此利国利民。

回到江南道治所后，李嵩立刻召集官员开会，主动承认自己的错误：“此前我固执己见，不听陈大人的建议，导致改革受阻，是我的失职。阶梯税制确实是利国利民的好政策，从今日起，我们全面推广试点经验，务必让江南百姓都能受益。”

此后，李嵩不再刁难寒门官员，反而主动与陈默等人合作，借鉴苏州、杭州的试点经验，在江南道逐步推广阶梯税制。他发挥自己精通赋税的优势，优化税制细节，规范征税流程，同时严厉打击偷税漏税的门阀势力。三个月后，江南道全面推行阶梯税制，当年赋税收入较上年增长了一成五，百姓税负平均减轻了两成，实现了“百姓减负、国库增收”的双赢局面。

改革成功后，李嵩亲自撰写奏折，向萧玦请罪并汇报改革成效。奏折中，他坦诚地写道：“陛下推行的新政，利国利民，老臣此前目光短浅，固守门第之见，对寒门官员心存偏见，险些阻挠改革推行，罪该万死。如今亲眼目睹阶梯税制的成效，老臣才明白，新政不分出身，只论实绩。老臣愿全力协助陛下推行新政，弥补此前的过错。”

萧玦看到奏折后，十分欣慰。他在朝会上公开表扬了李嵩：“李大人虽起初有偏见，却能及时醒悟，以实绩证明自己，这种知错能改的态度，值得所有官员学习。朕向来唯才是举，无论新臣老臣，无论出身寒门还是门阀，只要能为百姓做事、为大靖出力，朕都会重用！”

随后，萧玦下旨，任命李嵩牵头编撰《全国赋税大典》，将燕云与江南的赋税改革经验系统化、规范化，在全国推广。李嵩接到任命后，感激涕零，立刻全身心投入到编撰工作中。他邀请陈默等寒门官员参与，充分吸收他们的实践经验，摒弃了前朝赋税制度中的不合理部分，历时半年，终于编撰完成《全国赋税大典》。

大典详细规定了阶梯税制的计算标准、征税流程、监督机制，还收录了各地的改革案例与实用经验，成为大靖赋税制度的纲领性文件。萧玦亲自为大典作序，下令在全国刊印推广，让各级官员与百姓都能了解赋税制度，确保新政的长期稳定推行。

李嵩的转变，给了其他前朝老臣极大的触动。他们看到，萧玦并非要打压老臣，而是要打破门第偏见，让有能力、有实绩的官员得到重用。越来越多的前朝老臣放下偏见，开始主动与寒门官员合作——有的老臣凭借自己的政务经验，为寒门官员提供指导；有的老臣则主动学习新政知识，参与到改革推行中；甚至有老臣主动举荐寒门中的实干之才，为朝堂注入新的活力。

前朝礼部尚书王大人，原本对寒门官员进入礼部十分抵触，认为他们“不懂礼仪教化”。但在看到寒门出身的礼部主事在推广蒙学教育中表现出色，让江南地区的蒙学入学率大幅提升后，王大人主动放下偏见，与该主事合作，修订蒙学礼仪教材，让礼仪教育更贴合寒门子弟的实际情况。

前朝兵部侍郎赵大人，起初对寒门出身的边防将领心存疑虑，认为他们“缺乏军事经验”。但在看到燕云出身的寒门将领推行联防制度后，北方边防战斗力大幅提升，匈奴再也不敢轻易挑衅后，赵大人主动与该将领交流军事经验，协助他完善边防制度。

随着越来越多的前朝老臣转变态度，朝堂格局逐渐趋于平衡——门阀老臣的经验与寒门官员的实干相互补充，相互促进，形成了“老臣传经验、新臣干实事”的良好局面。官员们不再以出身论高低，而是以实绩论成败，朝堂风气愈发清明，政务处理效率大幅提升。

萧玦与苏清鸢站在太和殿的观景台上，看着朝堂的良性发展，心中满是欣慰。萧玦说道：“治理国家，就像耕耘田地，既需要经验丰富的老农指导，也需要勤劳实干的后生出力。老臣与新臣，寒门与门阀，本就不是对立的，而是可以相辅相成的。”

苏清鸢点头附和：“是啊，只要大家都能放下偏见，以百姓利益、国家大局为重，就能形成治理合力，让大靖的盛世之路走得更稳、更远。”

景和三年春，全国赋税收入较上年增长两成，粮食产量再创新高，惠民医馆覆盖所有乡镇，蒙学入学率突破九成，边境和平稳定，百姓安居乐业。大靖的景和盛世，在老臣与新臣的共同努力下，在寒门与门阀的良性互动中，愈发繁荣昌盛。而这一切，都源于萧玦“以实绩换信任”的智慧与魄力，源于他打破门第偏见、唯才是举的治国理念。

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