风险预判布防线 长远规划谋未来（修

散会后，林昊宇把楚清秋留下。

“清秋，今天的座谈会，你有什么感受？”

楚清秋想了想：“这批年轻干部素质不错，特别是赵明、刘洋、慕容雪、秦风这几个人，思路清晰，很有潜力。”

“我也这么看。”林昊宇说，“你重点留意这几个人。给他们压担子，看他们能不能扛起来。”

“书记的意思是？”

“赵明可以放到园区管委会当常务副主任，主抓产业发展；刘洋可以主持科技局工作，专攻人才和创新；慕容雪……”林昊宇顿了顿，“应急管理局局长马上到龄了，可以让她接任。”

楚清秋有些惊讶：“慕容雪才三十五岁，提正处会不会太快？”

“用人不拘一格。”林昊宇说，“只要有能力，有担当，年龄不是问题。当然，要走程序，要考察，要公示。我们要大胆使用年轻干部，也要严格把关。”

“我明白了。”楚清秋说，“那秦风呢？他已经提了副区长，下一步……”

“秦风还要在政法战线继续历练。”林昊宇说，“不过可以给他加加担子，让他牵头营商环境法治保障工作。另外，让他多参与全区重大决策，培养全局视野。”

楚清秋认真记录。

“还有一件事。”林昊宇说，“你准备一下，下周我们开个书记专题会，专门研究干部梯队建设。要制定一个五年规划，明确培养目标、路径、措施。”

“好。”

楚清秋离开后，林昊宇站在窗前思考。

政治家的一个核心能力，就是识人用人。

用对一个人，能带动一个领域；用错一个人，可能耽误一个时期。

他现在要做的，就是为临江的未来，储备一支过硬的干部队伍。

这支队伍，既要有专业能力，又要有政治素质；既要有闯劲，又要有定力。

秦风、慕容雪、赵明、刘洋……这些都是好苗子。

但还要继续观察，继续培养。

手机响了。

是陆秉文打来的。

“书记，有个情况需要汇报。”陆秉文的声音有些急，“园区有家企业反映，他们研发的抗癌新药，在申报临床试验时遇到障碍。审批部门说，需要补充大量材料，可能耽误半年时间。”

“哪家企业？”

“康宁生物，就是做PD-1抑制剂的那家。”陆秉文说，“这个药如果成功，能打破国外垄断，价格可以降三分之二。”

林昊宇眉头一皱：“什么原因卡住了？”

“说是安全性数据不够充分。但企业认为，他们是按规范做的，数据完全达标。”陆秉文说，“我怀疑，可能有人故意设卡。”

“你亲自去了解情况。”林昊宇指示，“如果是正常监管要求，我们配合；如果是人为设障，坚决纠正。”

“明白。”

挂断电话，林昊宇意识到一个问题。

产业升级，不仅是技术和资金问题，更是制度环境问题。

审批效率、监管尺度、政策执行……每一个环节都可能影响创新。

他需要建立一个更有利于创新的生态系统。

这个系统，既要有严格的监管，确保安全；又要有高效的服务，促进发展。

这需要智慧，更需要决心。

周三下午，区委书记办公室内窗帘半掩。林昊宇坐在会客区主位，面前茶几上摊开着几份机密材料。与会人员只有四人：纪委书记秦朔、副区长兼公安局长秦风、常务副区长陆秉文，以及受邀前来的诸葛量。

室内空气凝肃，所有人都知道这次会议的特殊性——不记录，不传达，只存在于在场者的记忆里。

“临江的阶段性整顿告一段落，但斗争远未结束。”林昊宇开门见山，声音低沉而清晰，“今天请大家来，是要分析潜在风险，研判未来形势。我们要在风平浪静时看到暗流，在鲜花掌声中听到警钟。”

他首先看向秦朔：“秦书记，纪委监察方面有什么新动向？”

秦朔翻开随身携带的保密笔记本，眼镜后的目光格外锐利：“有三点值得重点关注。第一，陈昌明同志虽然表面上配合整改工作，但他的一些老部下心态复杂。我们注意到，近期有五六名干部频繁在非工作场合聚会，地点不固定，内容不详。虽然不能断定他们在谋划什么，但这种异常动向需要警惕。”

他顿了顿，继续道：“第二，智汇科技案牵扯出的七家供应商中，有三家正在秘密转移资产。其中一家在上周五将两千万元资金转至境外账户，名义是‘跨境贸易’，但贸易对象是注册在维京群岛的空壳公司。我们已经通报金融监管部门冻结相关账户。”

“第三，关于那封匿名举报信。”秦朔推了推眼镜，“通过技术手段，我们锁定了三名可疑人员，都是这次人事调整中利益受损的干部家属。但幕后是否有人指使，目前证据链还不完整。我建议暂时按兵不动，放长线观察。”

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