局里技术科去工厂检查，督促落后设备技术升级，规范，合理工艺流程的整改。这些工矿企业的干部，总是这种那种理由推脱。

有的厂干部说，不敢动、不能动，一动就怕出事。

有的厂干部说，改革、升级一旦失败，责任全是领导的；

按老办法干，就算效率低、质量差，也是“一贯如此”，没人追究。

他们天然排斥任何变动，认真搞技改，不如安稳混日子。工厂工人也一样，跟着干部混，技改要加班、要协调、要担责，谁都不愿意多付出。

王满银听着周文斌的汇报，其实心里门清。这些工厂干部怕改革动了自己的“小好处”

老设备、老流程虽然落后，但熟人熟路、漏洞多，

改革一规范，这些方便和小利益就没了。

技改会打破权力平衡，上新设备、新工艺，就得用懂技术的人，老资格、关系户会被边缘化。

干部怕自己被架空，怕新人冒头，本能抵触。

当然原西县工厂的现实条件确实没能力单独搞升级。没钱、没设备、没技术。

但这都不是客观理由，王满银在心里冷哼，这些干部，政治上求稳，体制上求闲，利益上求小便宜，责任上能躲就躲。

改革要担风险、要得罪人、还没好处，技术升级自然能拖就拖，遇事斤斤计较，只守着自己那一亩三分地混日子。

但他们的好日子很快就没有了。这的混日子的干部不下岗，原西的工业发展无从谈起。

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