创作部审核和创作时,有三观不正的内容,负责人直接解雇,上法庭,我必定追责到底!
生产和制作部,在作品生产过程中,一旦被多次投诉性骚扰,潜规则,也是一样的下场!
想要妞想要男人,有能耐自己泡去,借着公司的投资狐假虎威,我见一个整一个!
最后的营销和公关部,吃拿卡要损害公司利益,这个就不用我说了,大家都知道下场。
针对我上面说的,周景你一周内拟定一个内部守则交给我,做好企业文化的起草编制。
同时,成立一个内部监督部门,把法务部给我都塞进去。”
秦天看向周景,对方赶紧站起身,“明白秦总,我一定尽快落实到位。”
说完这些话,秦天看了一圈众人,大家面色有些尴尬,有些难绷...
这还是秦天第一次在公司公开发言,上来就这么猛...
“好了,难听的说完了,说点你们爱听的。”
一棒子一个甜枣,这么简单的道理也不是不会用。
“所有公司员工,今年工资上调三分之一,除开拿年薪的,其余员工年底多发三个月薪水!
从明年开始,按照个人职级和年终评分,进行工资调整,发放单独奖励。
另外对外经营的部门,按照经手项目的收益百分比进行评级,再按级别奖励项目团队奖金。
这些奖励具体分级,金额,由赵总拟定之后会在公司内部公布。
哦,对了。
公司内部办公和联系全部给我用扣扣,扣扣现在也算是我的产业公司了。”
秦天最后笑着说了一句题外话,办公室众人都有些没反应过来。
这次倒是怪不得秦天小题大做,只是公司逐渐壮大,有些事情必须要提早遏制。
而且这份奖励制度很公平,做事儿的人都有机会得到奖励。
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