第317章 金色鲤鱼王!暗淡的王者之证!

作品:精灵:天道酬勤,我无限升级招式|作者:暴躁的雪|分类:穿越|更新:2025-12-01 08:38:59|字数:5164字

..............................

【精灵:鲤鱼王(金色)】

【性别:雄】

【属性:水】

【等级:13(普通级)】

【特性:胆怯(受到恶属性、幽灵属性和虫属性招式攻击时,会提高自身速度一级)】

【招式:水溅跃/跃起、撞击】

【携带物:无】

【潜力:天王级】

【种族值:200】

【特殊加成:异色加成:①自身潜力获得大幅度提升,②自身攻击类招式威力提升50%】

..............................

“天王级潜力的异色鲤鱼王?”

牧云看着大胆手中的其中一只精灵,心中满是惊讶。

鲤鱼王虽然是全球数量最多的精灵,但其平均种族值潜力并不高。

这一点,从之前松江的“跃龙门”盛事中就能看出一二。

他如果没记错的话,潜力最高的一只好像也只有霸主级。

没想到,眼下这一只竟然有天王级的潜力。

想来,应该是和他的异色加成有关。

就跟于博那只一样,只可惜底子薄,上限差点。

看完异色鲤鱼王后,牧云又看向大胆手中的另一只精灵。

..............................

【精灵:蚊香蝌蚪】

【性别:雄】

【属性:水】

【等级:19(普通级)】

【特性:悠游自如(下雨天时,速度翻倍)】

【招式:水之波动、浊流、水枪、催眠术、拍击、泥巴射击、泡沫光线】

【携带物:暗淡的王者之证(无品级)】

【潜力:精英级】

【种族值:300】

..............................

“隐藏特性...,精英级潜力...,王者之证?”

看着蚊香蝌蚪的面板,最开始牧云还没什么感觉。

虽然蚊香蝌蚪的特性和潜力都不错,但也仅仅是不错而已。

除非能稳定进化到蚊香蛙皇形态,获得降雨的能力,不然,对于牧云的吸引力并不大。

但当他看到蚊香蝌蚪的携带物一栏时,却是忍不住细看起来。

..............................

【暗淡的王者之证:诞生过蚊香蛙皇的直系后代中,潜藏在血脉中的特殊传承秘宝,无法取出,无法更换,携带其他秘宝时,此效果会自动隐藏。

激活条件:拥有王的气魄和担当,并得到族人真心的拥戴和认可。】

..............................

“暗淡的王者之证,血脉传承,无法取出,无法更换,自动隐藏,真心的拥戴和认可......”

看着这个名为暗淡的王者之证,牧云脑中忽然闪过之前在精灵知网看过的那些有关于呆呆王和蚊香蛙皇的研究文献。

怪不得观察家们看到的进化过程是自然而然的,没有任何借助外物的情况,原来进化所需的王者之证一直潜藏在他们的血脉之中。

也怪不得呆呆兽一族只有在野外能诞生呆呆王,而在人工制造的观察区内从来没有呆呆王的诞生。

反观蚊香蝌蚪一族,无论是野生的聚集地,还是人工的聚集地都有至少一只蚊香蛙皇。

原来是有这么一个条件!

“以呆呆兽一族的智商,除非是真有大危险,不然比起选族长,他们可能更喜欢躺在阴凉地方睡大觉。”

牧云心中了然。

相比起“憨傻”的呆呆兽,蚊香蝌蚪一族的智商还是很正常的。

随着族群的扩大,自然也会和其他精灵族群一样,推选出一个领头人,也就是所谓的族长。

至于王之气魄和担当,大概就是族长当久了,自然而然产生的心态。

毕竟,精灵不像人,心思单纯得很,能被选出做族长的个体,必然实力强大,同时也是真的愿意以身作则,一马当先,将族人护至身后。

“不过,话说回来,王者之证若是潜藏在蚊香蛙皇的直系血脉之中,那第一个王者之证是怎么来的呢?”

牧云有些好奇。

“算了,不想这个了,先把这只蚊香蝌蚪留下来,等之后培养成蚊香蛙皇,再搞一只呆呆王后,还能搞一篇王者进化之谜的论文。”

普通的论文,可能作用不大,但类似这种和精灵进化有关的论文,那作用可就多了。

别的不说,精灵知网作为炎煌联盟最大的研究学者的聚集地,里面可是有不少信息都只对内部人员开放的。

什么是内部人员?

自然是发表过有足够重量论文的人。

牧云很怀疑,和神兽相关的信息,可能就在其中。

“干得不错,大胆!”

牧云掏出两颗从积分兑换商城购买的豪华球,一边将昏迷的两只精灵收服,一边对着大胆夸赞道。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《精灵:天道酬勤,我无限升级招式》,方便以后阅读精灵:天道酬勤,我无限升级招式第317章 金色鲤鱼王!暗淡的王者之证!后的更新连载!
如果你对精灵:天道酬勤,我无限升级招式第317章 金色鲤鱼王!暗淡的王者之证!并对精灵:天道酬勤,我无限升级招式章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。