“……看来里德也认为你对防守有着独特的解读,这就非常难得了。”汤普森的表情和语气微微有些变化,似乎正在向其他三个人推销陆一奇,如果陆一奇的面试表现出色,那也就证明他的眼光是正确的。
陆一奇嘴角的笑容大大地绽放开来,“为了得到这份工作,我应该展现出自己自信的姿态。这才是正确的面试方法,对吧?”
看似谦虚实则自信,带着些许打趣,成功地让大家都发出了轻笑声。
拉斯意味深长地接着说道,“从你的话语来看,麦卡锡还有不少工作等待完成,甚至比我们想象得都多。”
这是陷阱?
还没有正式进入球队,就背后编排主教练是非?
“每个人都有自己的优点和缺点,这也是橄榄球需要一个完整教练团队的原因,我们将携手共同工作。”
陆一奇的回答堪称完美,但拉斯却没有轻易就此放过,“那么,你认为麦卡锡的优点和缺点是什么?你又将如何弥补他的短板,展开合作呢?”
这……还是陷阱?
首先,必须客观承认,麦卡锡是一位不俗的主教练,他是从外接手教练到四分卫教练再到进攻协调员,一步一步晋级上来的,从1987年入行以来,2006年成为绿湾包装工的主教练,前后一共花费了十九年。
绿湾包装工是他的第一份主教练工作,尽管第一个赛季表现堪称灾难,但2007年成功翻身,展现出了他的能力。
在调教外接手和四分卫方面,麦卡锡确实有一套,传球进攻总是能够令人眼前一亮。
但短板也同样出现在这里,麦卡锡过于信任四分卫与外接手的化学反应,对跑卫和进攻锋线的训练都缺少手段。
简而言之,麦卡锡的进攻战术对四分卫和外接手有着强大的依赖,从法弗到后来的罗杰斯都是如此。
当外接手状态出现波动或者伤病的时候,麦卡锡缺少相对应的应急手段帮助四分卫,特别是进攻锋线的口袋保护难以为四分卫分担压力,地面进攻也陷入僵局,于是所有重担都会集中压在四分卫肩上——
四分卫状态出众,那么就能够力挽狂澜;四分卫状态低迷,那么他们就将滑向深渊。
按照上一世的局面来看,麦卡锡确实证明了自己,罗杰斯在他的手中成长为联盟第四大精英四分卫,他的功劳不容忽视。
但麦卡锡的进攻战术缺少延展性和应变性,进攻锋线和跑卫的调教十年如一日得糟糕,难以打破僵局,兜兜转转的最后还是需要依靠四分卫和外接手;然而,就连传球战术都缺少变化,球迷观看比赛的时候都能够提前预测战术,更不要说球场之上那群豺狼虎豹了。
自2006年接手绿湾包装工主教练位置开始,一直到2018年休赛期被解雇,麦卡锡在绿湾包装工整整度过了十二个春秋:
九次杀入季后赛、四次杀入国联决赛、一次进入超级碗并且顺利夺冠。
如此战绩确实不俗。
然而,麦卡锡却无法满足球迷的期许。
从2008年开始,麦卡锡每年都面临着无数指责与压力,因为绿湾包装工拥有一支具备夺冠能力的队伍,却屡屡在关键场次发挥失常,2010年赢得超级碗冠军也被法弗斥责“姗姗来迟”;而在那之后,更是年年被诟病。
战术过于死板、进攻过于保守、防守没有起色,尤其是进攻锋线年复一年的糟糕表现,不仅把罗杰斯逼迫客串“跑动型四分卫”,而且还多次面临赛季报销的严重伤病,口袋保护根本没有能够完成工作。
包装工年年都是夺冠热门却次次都是铩羽而归,尤其是2011年的卫冕赛季,球队在常规赛取得了十五胜一负的惊人战绩,却在季后赛的第一场比赛莫名其妙地哑火,大比分输给了纽约巨人,引发了整个联盟的惊愕。
处于职业黄金生涯的罗杰斯也就这样被耽搁了下来。
2014年国联决赛输给西雅图海鹰之后,每年休赛期都可以看到“下课”的申诉请命,绿湾球迷们着实难以忍受麦卡锡每年原地踏步的战术表现;而且下课请命的声浪,一年高过一年,最终在2018年终于实现。
但这些话语,陆一奇却不能就这样血肉模糊地直接抛出来,且不说麦卡锡现在才接管绿湾包装工两个赛季而已,他还有着足够的时间慢慢调整,总不能用现在还没有发生的事情来批判对方;单说陆一奇的位置,他也不能这样明目张胆地在球队经理面前打小报告。
“麦卡锡教练的优点在于传球战术布局,这是我需要好好学习的部分,而缺点则在于他缺少作为球员的实战经验。”
“橄榄球是一项错综复杂的运动,智慧与力量的结合,缺一不可。对于教练来说,真正站在球场之上感受过瞬息万变的战术变化,那是一种无可取代的特殊体验,而麦卡锡教练在这一部分的欠缺必然带来不足。”
“临场指挥,这也成为麦卡锡教练缺少变化手段的表现之一。而这恰恰是我的强项。”
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