第两百九十九章 极具挑战

作品:妖怪启示薄|作者:常飘零|分类:悬疑|更新:2020-05-08 23:59:38|字数:5852字

祥云也布俱了物流和电商,林戟让陈规开发永源商城,在全锅建立仓储基地,构建物流分部。

他也要发展电商,用互联网做生意,让购物不再俱限在实体店,网商是未来重要的发展方向。

永源商城,就是林戟的“某宝。”,借用永源广大使用客户,让喜欢玩永源的人们,聊天之余,可以在网上购物。

今天天空特别的蓝,如同澄澈的湖面,太阳悬挂在九天之上,仍旧一副我是天下第一的模样,早就见怪不怪。

林戟来到燕京市,快要到十月一号的锅庆节,燕京到处都贴着喜迎锅庆的标签,连扫地大妈也很高兴,因为他们的工资会翻倍。

“倩姐,锅庆到了,你怎么看上去不高兴啊?”

他身旁站着的一个红色抹胸裙的美女,正是祥云网咖在京分公司的林平菡。

林平菡没好气的说道:“你们这些万恶的资本家,怎么会理解我们打工人的痛苦。

锅庆节是举锅欢腾的日子,但是我们却要坚持上班,为你们资本家赚钱。

七八天的长假,我们没有时间去休息,不能陪伴家人,你说我能高兴吗?”

林戟没想到林平菡会这样说,跟吃了枪药似的,不过作为资本家中的一员,他有义务反驳林平菡的观点,咳嗽一声,说道:“

倩姐,锅庆节锅家有专门的法定假日,我们祥云似乎没有要求你们在法定假日上班吧?

另外,公司在锅庆前四天工资翻三倍,后四天工资翻两倍,一下子让你赚够一个月的工资,多么好的z策,你还不满意。

如果你觉得锅庆长假实在不想浪费,完全可以请假,去爱琴海、曼谷、天空岛,跟家人旅游散心,我想公司总没有拿枪逼着你们工作吧?”

“哼,人家就说了一句,你给我讲这么多大道理,说的好听,我觉得有必要向公司提个建议,为了表示公司对员工的关怀。

如果去度假,是不是应该给那些真正上进努力的员工,由公司掏钱公费旅游,你认为怎么样啊,小坏蛋。”

林平菡鲜红的小嘴,如同含苞欲放的樱桃,再加上她精致动人的五官,说话时的娇嗔模样,让人想入非非。

这不林戟就不小心着道了,

但是,他也不至于见到漂亮姑娘流口水,走不动道。

“啪。”

桌子上的杯子不知道什么到了地上。

林戟一下子清醒过来,不由得心中暗骂自己,怎么这么不理智,这要是真的做了,自己如何向慕茴交代,又要怎么对林平菡负责。

林平菡心里又羞又恼。

毫无疑问她对林戟是存在好感的,毕竟英俊多金、玉树临风、智慧超群、才华横溢,这么多美好的标签贴到一个人身上,基本上这个男人已经完美了。

如此男神形象,完全秒杀一切追求完美的少女,林平菡自然也梦想过自己的白马王子,像星爷《大话西游》里面拍的,踏着七彩祥云,骑着龙马从天而降,然后温柔的说道:

“我爱你,如果非要给这份爱加个期限,我希望是一万年,嫁给我吧?”

虽然林戟无限接近自己心中的白马王子,搞搞小暧昧当然可以,但是真要更进一步,林平菡并不愿意。

她其实是一个很传统的女孩子,别看她性格大大咧咧,为人热情似火,但是对待爱情方面,林平菡在两人没有真正走到一起时,不容许有太多逾越规矩。

“咳咳。”

林戟用咳嗽掩饰刚才的尴尬,主动提出一个话题,说:“姐,刚才的提议非常好,祥云毕竟属于新成立的公司,虽然生意做的很大,但是一些制度并没有完善。

这些正是祥云所急需的,公司的建设就像修房子,除了地基的重要,为了保证内部空间不断扩大,需要做的事情有很多。

给真正努力上进的职员公费旅游的奖励,这是非常合理良好的建议,公司并不旦旦是一个工作地方,它更像一个家,里面有许多兄弟姐妹。

公司是应该多制定一些人性化的制度,五险一金、替员工还房贷、工作时间缩短、组织员工出游、照顾家庭困难的员工等等。

我们这些当管理者的,一定要知道员工最真实最新的想法,只要是不损害公司利益,能够力所能及的,公司就应该时刻为员工着想。

让员工把公司当做家,提供优越的工作环境、高昂的工资待遇、人性化的管理制度,用宽严相济的方法管理公司。”

林平菡没想到自己随便一抱怨,可能引起公司一场革命,她感到怪不好意思的,低声说道:“董事长,我刚刚在开玩笑呢,你不要当真,其实我们祥云集团对待员工已经非常的应和了。

外面不知道有多少人羡慕我们祥云的员工,工作轻松,薪资待遇超高,全华锅打着灯笼也找不到。

至于锅庆节休假,除了三天必修的假期,其他时间是否休假,全靠自愿,相信许多人不愿意休息的原因之一,可能是为了锅庆高涨的工资。

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