我打开另一个页面，是联盟数据库的公开入口。所有认证团队的数据都在这里，实时更新，任何人都能查。

效率、工时、心理状态、离职率。

清清楚楚。

不需要吹嘘，也不需要掩饰。

陈总打来电话时，已经是晚上。

他没多说什么，只问了一句：“下一步打算怎么走？”

“照原计划。”我说，“下周的颁奖礼，我去领奖。”

他顿了一下：“有些人还在议论。”

“我知道。”我说，“但他们议论的是假的我。真的我，一直在这里做事。”

电话那头传来一声轻笑。“那你就好好站上去，让他们看看，什么叫体面地赢。”

第二天上午，我收到一份快递。

没有寄件人信息，只写着“致苏砚”。

打开是一本旧笔记本，纸张泛黄，边缘卷起。

翻开第一页，是我五年前写的《职场权益指南》初稿手抄版。

不知道谁保留了下来，现在寄还给我。

最后一页贴着一张便签，字迹陌生：

“你说的话，我一直记得。

现在我也开始教新人怎么保护自己。”

我没有回信。

只是把这本笔记放进办公桌最上层抽屉，压在钢笔下面。

颁奖典礼前一天，我又看了一遍论坛。

那些攻击帖早已消失。

取而代之的是新的讨论：“我们公司能不能申请认证？”“有没有模板可以参考？”“如果管理层不同意，员工自己能不能发起？”

有人回复：“能。只要你们开始拒绝第一个不合理加班，就算开始了。”

我关掉网页，站起身走到窗边。

楼下的街道灯火通明，写字楼里还有很多灯亮着。

但我知道，有些房间里的工作，已经不一样了。

他们不再比谁走得晚，而是比谁能在下班前把事情做完。

这才是真正的改变。

手机震动了一下。

林晓发来消息：“材料都准备好了，发布会PPT也过了三遍。”

我回：“好。”

她又问：“紧张吗？”

我看着屏幕，打了几个字，删掉，重新输入：

“不是紧张。是清楚。”

清楚自己为什么站在这里。

清楚每一句话的分量。

清楚这条路，不是一个人走出来的。

窗外雨开始下。

雨水顺着玻璃滑落，把城市的光晕拉成长条。

我坐在桌前，手指搭在键盘上。

文档标题还没改。

仍然是：《关于不实指控的全面澄清》_终版。

光标在最后一行闪动。

我敲下两个字：

完稿。

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