李鲤醍醐灌顶！他立刻重新振作，将“狱中绩效自救KPI”升级为“忠臣冤屈表现绩效看板”，重点突出“身在牢狱，心系朝廷”、“每日自省，坚守操守”等“软性指标”，并设法将这套“狱中绩效”的奇葩做法，巧妙地透露了出去。

五、峰回路转

又过了几天，就在李鲤觉得自己快要熬成诏狱“绩效顾问”的时候，牢门突然打开，来的还是上次那个司礼监太监，这次却面带笑容：“李大人，陛下口谕：滚出来吧。”

李鲤连滚爬爬出了诏狱，重见天日，恍如隔世。太监低声道：“陛下说了，你那套绩效，在边关核验得还算老实，北疆将士也确实因此提振了士气。都察院那边，捕风捉影，不足为凭。但以后给朕小心点！再让人抓住把柄，朕把你那考功司改成养猪场！”

“臣……臣谢陛下隆恩！臣万死！”李鲤跪在诏狱门口，涕泪交加，这次是真心实意的。

回到考功司，王司吏等人围上来，又是哭又是笑。李鲤看着熟悉的院子和那面巨大的绩效看板，感慨万千。

晚上，烤炉边，李鲤狠狠咬了一口焦香的腰子，对王司吏说：“老王啊，这回算是明白了。在咱们大明当官，尤其是搞绩效考核这种得罪人的活儿，光会干活不行，还得会……蹲诏狱！这诏狱KPI，才是终极考核啊！”

王司吏心有戚戚焉：“大人说的是！不过经此一遭，咱们考功司，算是又在阎王殿门口挂上号了！”

李鲤望着跳动的火苗，叹了口气。他知道，这次能出来，固然有他核验报告扎实、北疆绩效确有实效的原因，但恐怕更深层的原因，是老板朱元璋还需要他这把“绩效”的刀子，去搅动朝局，平衡各方势力。他李鲤，不过是风暴中的一叶扁舟，随时可能被巨浪吞没。

这大明第一HR的宝座，真是越来越烫屁股了！

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