第二百一十八章 源生芯核

作品:E级向导,却要驯服七位顶级哨兵|作者:戌元初一|分类:科幻|更新:2026-06-25 06:11:31|字数:4134字

隐约机械的嗡鸣声在这个地下空间持续不断的响起。

伪装成灵侍的云茉来到了这个苏洛伊情报中提到的,提取源生芯核的地方,此处位于神巫会的正下方,也是灵巫之一白巫管辖的区域。

神巫会地下的氛围看上去跟地面上完全不同,现代化的装潢,精密的仪器,褪去黑色装束穿上雪白医疗防护服的灵侍。

她来这里主要是为了找到之前被带走的安维和那群孩子。

她准备迅速了结神巫会的一切。

云茉找了个落单的灵侍换上那一身雪白的防护服,跟着他们一起离开。

不多时,便跟着来到一个奇怪的大厅。

排列整齐的座椅和朦胧又迷离的灯光,空气中还带着一丝微苦甜蜜的香气。

那种气味让云茉感觉大脑有些亢奋,也让她瞬间警惕起来。

这是什么地方?很像那种现代化会议厅,但这群装扮奇特的灵侍聚集在这里准备干什么?

墙上还贴着各种神巫会的标语,什么‘今日的努力是为创造更好的明天’,‘听从神巫的指引将会获得圆满,“不要怀疑自己所做的一切”“洗清自身的罪恶,将迎来新生。”……

自欺欺人吗?

“各位神巫会的同伴早上好。”突如其来的声音将云茉的视线吸引至讲台上,说话的是一个四十多岁的男人,白色长袍垂地,五官端正,面带微笑,看起来气质温和敦厚。

这家伙想必就是灵巫之一的白巫了吧,也就是他负责地下工厂提取源生芯核。

云茉悄悄观察着周围的灵侍,在白巫出来的一刻,所有人的视线牢牢锁在了他身上,目光迸发出难以忽视的狂热和激动。

“白巫大人!!”

“神巫不朽!!!”

“……”云茉一脸无语,什么情况,地面上的灵侍也没这么疯狂啊,怎么这里的灵侍看着不太正常的样子。

“……我们在做一件伟大的事情,成功会离我们越来越近,我们将掌握这个世界的一切,阿斯特拉星系此后的历史将由我们书写,星际文明的进程将是由我们拓宽…”

白巫的声音洪亮而具有穿透力,配合着周围的音乐,隐隐让云茉平静的内心莫名激荡,躁动不已。

让云茉隐隐觉得发自内心地觉得他说的好有道理啊。

……不对!

云茉瞬间警醒起来,她低头悄悄的吃了一颗清醒药,这才把那莫名的感觉压下去。

看来空气中的那股奇怪的味道有问题,或许它能在一定程度上洗脑这些灵侍吧。

这里的灵侍是需要做什么,才会在加入神巫会清洗记忆后,还要再每日用上这种洗脑加药物控制的手段才能掌控?

“你们所做的一切都是正义且有意义的,抛弃不必要的迟疑与软弱,听从神巫的指引,为我们的未来扫清一切障碍吧……”慷慨激昂的演讲终于接近尾声,最后白巫提高了音调。

“来!为了我们这伟大的事业,喊出我们的口号!!”

“进化!重组!升华!神巫会永耀!”

念到最后,周围灵侍涨红着脸,如同魔怔了一般声嘶力竭,声浪仿佛要把耳膜震破。

真是一群神经病!

云茉压抑着想要捂耳朵的冲动,扯出一副狂热的表情跟着周围人融为一体。

好不容易等到这场闹剧结束,云茉这才跟着灵侍们去往工作车间。

有些意外的是,这里的工作环境干净而整洁,金属的机械泛着银色的冷调,中央空调的温度适宜,而产线传输带上运输着的是。

一颗颗晶莹剔透的透明结晶体。

云茉悄悄感受了一下,里面有一种纯净的能量。

这就是源生芯核吗?从那些刚分化的孩子身上提取出来的?

想到这,云茉不由得焦躁起来,安维和那些孩子他们不在这里,又会被关押在哪儿?

正准备找借口离开这个地方,云茉身后突然站了一名灵侍,他公式化的拿出一颗产线上的透明结晶。

“这颗有些浑浊了啊……品质不好可不行,神巫大人不会满意的……”

“看来这批原材料需要换新了。”

随后云茉和另一个灵侍就被安排去耗材仓换新的耗材。

穿过一间间玻璃窗封闭的车间,三人来到一间金属门封闭的门前。

“你俩把旧的耗材卸下处理,我先去原材料仓,你俩弄好过来原料仓找我。”领头的灵侍吩咐道,说完帮两人打开房门就径直离开。

吱嘎——沉重封闭的金属大门缓缓打开,随着进入,房间内亮起了刺眼的光线。

当看清房间内的景象那一刹那,云茉像是突然被攥紧了心脏般呼吸一窒。

脑海中传来某种信念理智崩塌的轰响。

灯光摇曳的房间内,是数十个巨大的圆柱形透明培养皿,仪器仪表盘发出的滴滴机械声,在安静的环境中显得如地狱传来的低语。

无数根细长的金属传输管道通过仪器,穿过培养皿,连接并刺入。

那管道想必就是通往之前所在的那个车间,用于输送凝结成源生芯核的结晶体。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《E级向导,却要驯服七位顶级哨兵》,方便以后阅读E级向导,却要驯服七位顶级哨兵第二百一十八章 源生芯核后的更新连载!
如果你对E级向导,却要驯服七位顶级哨兵第二百一十八章 源生芯核并对E级向导,却要驯服七位顶级哨兵章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。