第79章 复工三

作品:文娱:我在千禧年搞养成系续命|作者:饭香四溢|分类:现言|更新:2026-09-02 06:56:57|字数:7600字

沈溪目光扫过在场所有人,“公司今年的规划大概就这些,谁有补充或者其他意见?”

会议室安静了几秒,俞沁园坐在沈溪旁边,看了周明一眼。

周明从文件夹里抽出一份文件,递给沈溪,“这是他们的汇报文件。”

然后他走到电脑旁边,把U盘插进去,投影幕上弹出一个新的PPT页面,标题是“星火原创激励计划”。

沈溪接过文件,“那你来汇报一下吧。”她翻了翻,抬头看PPT,等着俞沁园的助理汇报。

助理站起来,走到投影幕前,拿起遥控笔,点了一下翻页键,“这个活动我们取名叫‘星火’,取自‘星星之火,可以燎原’。为了吸收原创博主,按有效播放给创作者发奖励金。”

她按下翻页键,是活动的总预算、参加条件、视频收益等。

沈溪和众人一边听她讲述,一边看着PPT上的文字。

“星火计划”活动方案概要

一、总预算

全年预算:540万元

支出分三项:

热度工资(创作者保底收入):约140万/年

燃料分红池平台固定注资:30万/月,共360万/年

产品研发与推广:约40万(一次性)

收入回流:

燃料充值收入预计80-120万/年

品牌广告位收入预计20-30万/年

平台净投入:约430-460万/年

二、创作者参加条件

基础门槛:

完成实名认证(人工审核)

账号订阅数 ≥ 500

已上传至少3条原创视频并通过审核

加入方式: 后台提交申请,人工审核原创内容,通过即开通收益资格

清退规则: 搬运、刷量行为一经发现永久取消资格

三、收益怎么算

创作者收益 = 热度工资 + 燃料分红

第一块:热度工资(保底)

公式:(热度值 ÷ 1000)× 6元

热度值组成:

有效播放分:占60%,同IP每天只算1次,看够30%才算

互动分:占40%,评论每条5分,收藏每次10分,弹幕每条1分

举例: 10万有效播放 + 正常互动 ≈ 6000-7000热度值 —— 到手 360-420元

第二块:燃料分红

燃料是什么: 观众充值的虚拟礼物道具,0.1元和其他价格的礼物。

礼物有火柴、打火机、火把,篝火和草莓。

观众怎么免费获得: 签到每天0.1个,连签7天加送1个,看完视频90%可得0.05个

观众投喂给谁: 投给喜欢的视频,谁的视频燃料多,谁分得多

分红池: 当月全站燃料充值收入的70% + 平台固定加注30万

公式:(你的燃料数 ÷ 全站总燃料数)× 总分红池

举例: 一条好视频收到8000个燃料,全站80万个,池子38万 , 分红就是 3800元

后面是防刷与反作弊体系条规,总的来说考虑的挺充分的,每个细节都考虑到了。

沈溪把目光从投影幕上收回来,向俞沁园点了点头,“门槛的事,我之前提的是一千粉丝,你们改成五百了,这个可以,让更多人参与进来是好事,规划的不错,放手去做吧。”

俞沁园应了好,助理把PPT关掉,坐回到椅子上。

她身边负责网站运营的孟淮说:“沈总,网站上有些娱乐公司放了自家练习生的视频,分走了我们部分粉丝,那些视频需要下架吗?”

“不用,你们搞一个企业认证专属头像框吧,让他们提供营业执照、法人身份证复印件、公司对公账户信息,还有他们的联系方式。

“把这些资料发到草莓TV的认证邮箱,我们审核通过之后,发个公告出来,就说平台已上线企业认证功能,认证通过的账号会有专属标识,提醒用户注意甄别。”

她又补了一句:“公告里写清楚,这个只代表账号主体是正规企业,不代表平台推荐或背书,用户喜欢谁、关注谁就不关我们事,做这个事情的目的是怕用户被有心人欺骗。”

会议结束,大家陆续去到小会议室开会,他们要根据沈溪的规划再详细分工。

周明拿着矿泉水,站在沈溪旁边,递给了她,“潇湘电视台那边来消息了,说三月初开始海选,问我们这边后期能调几个人过去。”

沈溪靠在椅背上,接过水,想了想,“让刘哥选一个人过去。跟他们说,决定大方向就行,细节让电视台自己做,食宿公司报销。”

周明在本子上记下来,“陈台长说五个城市同时海选,问你要派几个人到场。”

“新苗部负责发掘新人的那三个人呢?刚才开会怎么没见他们?”

“他们坐在最后面角落里,可能你没看到,要我现在叫他们过来吗?”

沈溪摆了一下手,“不用了,让人事再招一个,我去潇湘,另外四个城市,一个城市去一个人,新招的那个让老员工先培训再上岗。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《文娱:我在千禧年搞养成系续命》,方便以后阅读文娱:我在千禧年搞养成系续命第79章 复工三后的更新连载!
如果你对文娱:我在千禧年搞养成系续命第79章 复工三并对文娱:我在千禧年搞养成系续命章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。