“刚才，省委组织部常务副部长王道龙告诉我，新芜县绿源高新集团有限公司董事长胡正东联系了他，将李红梅、刘亮和冯世杰提拔的事宜向他进行了汇报。

这个绿源高新集团有限公司，不用我多说，想必您也清楚，它可是妥妥的直属央企。”廖化凯在电话里向沐冠杰做着背景介绍。

沐冠杰心领神会，廖化凯说这句话的意思，那就是要他睁一只眼闭一只眼，放李红梅、刘亮和冯世杰三人一马。

不过，目前廖化凯还没有说出自己的意见，沐冠杰不敢妄下结论。

“嗯，我知道，廖主任。”

廖化凯继续自己的说辞：“这个胡正东在央企序列里属于副厅级干部，王部长不能不给他面子。”

说到这里，沐冠杰几乎已经断定廖化凯给自己打这个电话的目的。

而且，沐冠杰很清楚，央企副处级以上的党员领导干部与国家机关单位之间是可以互调的。

保不准哪天绿源高新集团有限公司的董事长胡正东就要调入省直部门任职。

若是此时不给胡正东一个面子，等哪天胡正东调入省直部门任职，万一担任了自己的上级领导，岂不是会给自己留下天大的隐患？

沐冠杰右手持着电话，左手无意识地在桌面上敲打着，眉头紧锁。

他深知，官场之上，人脉错综复杂，谁也无法预料未来的走向。

胡正东现在是新芜县绿源高新集团有限公司的董事长，副厅级，但谁能保证他不会更进一步？

一旦他真的进了省直，甚至爬到自己头上来，今天这点“小过节”，很可能就会被无限放大，成为日后穿小鞋、使绊子的根源。

廖化凯心知肚明，看破不说破，与他通话有十分钟了，一直不说出自己的观点。

他深吸一口气，恨不得直接将这层窗户纸捅破，让廖化凯明确地告诉他，是不是将李红梅等三人“带病提拔”的问题给抹掉？

毕竟，在体制内摸爬滚打这么多年，他太明白“人情”二字的分量，也太清楚“县官不如现管”以及“三十年河东三十年河西”的道理。

放李红梅等三人一马，固然是对组织选拔任用干部制度的一种妥协，但却能不得罪胡正东这棵潜在的“大树”，从长远来看，似乎是更“明智”的选择。

沐冠杰希望廖化凯能给他一个明确的指示，这样他才好操作。

于是，他壮起胆子，弱弱地问道：“廖主任，您的意思是放他们三人一马，不予追究？”

电话里传来廖化凯的笑声，显然他是在回避这个问题，想让沐冠杰自己去领会其中的意思。

不过，他给沐冠杰带来了利好的消息，“冠杰啊！你的事情，王部长可是很关心的，他今晚告诉我，等你这次代表省委巡视吉安市结束回来，他就把你正处的身份给解决了。”

沐冠杰一听，心里的念头立刻从替别人操心转到了为自己盘算，整个人瞬间变得格外激动兴奋，升任正处级党员领导干部，这可是他长久以来梦寐以求的目标啊。

是他多年来在体制内辛勤付出、苦苦攀爬的最终落脚点。

这个消息像一剂强心针，瞬间驱散了他之前考虑是否要放李红梅他们一马的所有犹豫和顾虑。

心中那杆原本摇摆不定的天平，此刻彻底向“放他们一马”倾斜了。

沐冠杰感觉自己的心跳在加速，血液在血管里奔涌，连握着电话的右手都不受控制地开始颤抖。

他甚至不敢相信自己的耳朵，在电话里再次廖化凯进行确认，“廖主任，王部长……他真是这么说吗？”

“哈哈、哈哈，你跟了我这么多年，我什么时候骗过你？”廖化凯知道他刚听到这个消息后，肯定是不敢相信这是真的。

沐冠杰担心自己刚才向廖化凯确认，会引起他的反感，毕竟自己跟了他这么多年，连这点信任都没有。

他赶紧调整语气，带着谄媚和感激说道：“廖主任，您看我，这不是太激动了嘛！您对我恩重如山，我怎么可能不信您呢？只是这消息来得太突然，我……我有点不知所措了。”

他一边说着，一边在脑海里飞速盘算着，接下来该如何表现才能让廖化凯和王道龙更满意。

同时，开始畅想自己怎么才能在新的岗位上站稳脚跟，不辜负这份“厚爱”。

想到这里，他对李红梅他们三人的那点事，更是觉得不值一提了，只要能顺利晋升，这点“小事”完全可以“酌情处理”，卖个人情，也算是为自己未来的发展铺好路。

若是能顺利升任为正处级党员领导干部，这不仅仅是一个职级的提升，更是对他个人能力的认可，是通往更高权力平台的关键一步。

有了正处这个身份，他在省委巡视办里的话语权、在同僚中的地位，都将发生质的飞跃。

刚才，他还在为如何平衡组织原则与“人情世故”而烦恼，此刻，王道龙的承诺像一盏明灯，照亮了他前行的道路，也让他瞬间明白了廖化凯那笑声背后的深意——有些事情，不必说得太透，自己悟到了，并且做出对自己最有利的选择，才是“明智”之举。

“冠杰啊！”廖化凯的声音显得十分沉稳，“组织上考察干部，既要讲原则，也要看实际情况。李红梅他们三人，业务能力怎么样，群众基础如何，平时工作表现好不好，你应该亲自去趟新芜县委组织部、他们工作的单位，详细具体地了解一下。我们代表省委到地方开展巡视工作，处理问题不能一棍子打死，要实事求是，也要考虑到地方的整体稳定和长远发展。”

“廖主任，我了解、我明白，您就瞧好吧！”沐冠杰难以压抑内心的激动与兴奋，脱口而出表达了自己的意见。

“我会结合他们三人的具体情况，以及单位的实际，审慎处理，争取做到既维护组织原则，又不影响工作大局。”

“嗯，你能这么想就好。”廖化凯在电话里心满意足地说道，“工作要做细，考虑要周全。年轻人嘛，难免会犯些错误，给他们一个改正的机会，或许能更好地激励他们后续的工作。当然，原则问题不能含糊，你必须要给新芜县委组织部的领导说清楚、他们单位的领导班子其他成员说透彻，对他们该有的敲打和教育还是少不了的。”

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