随后摆摆手，“龙总，我知道你想把我拉入这个委员会，但我现在拒绝。原因很简单，我这个事业部现在千头万绪，我感觉正处于飞速发展的大好时候，我不想错过这个阶段。”

龙建华就知道他会有这种想法的，笑道，“委员会的作用，不但管战略方向、治理架构、流程制度，还要负责培养人才。”

章中牟摇摇头，“我知道。可我现在参与了好几个项目，进入委员会后，务虚的时候相对要多一些，我这些项目进程就要落下；在这个半导体领域技术飞速发展的时代，我不甘心被人家赶上。”

“三五年后，你可以把我纳入这个委员会，让我也做做轮值CEO，看看集团的真实模样。你放心，我一定会坚决执行轮值CEO和委员会的决定。”

接着呵呵一笑，“当了几年集团符总裁，说出这话，自己都有些不好意思。”

第一个失败，在意料之中，也在预料之外。

第二个是高博士，他拒绝得更为果断，原因是他管的范围更窄，一定会力不从心。

第三个宇文星也要拒绝，这让他大出意料。最终在他把自己的规划和盘托出后，他才愿意加入，但要求最后一个轮值，先学习学习。

这个天不怕地不怕的家伙，竟然也有怕的一面，让他嘲笑了好一会。

接下来，好强的刘胜男愿意一试，爱科卡、雷代尔、康吉夫马上同意；于是，一个原本想是七人的委员会，现在成为了五人委员会。

1987年元月16日，龙建华把已经熟悉集团情况半个月的五人召集到一起座谈了一天，然后向集团印发文件——集团成立常务总裁委员会，首任轮值CEO为刘胜男。

同时，全集团股份奖励兑现……

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