进入银保的第三天，就来活儿了。

曾言言做好了心理准备，新部门的节奏可能会快一点，毕竟ZR合作的银行就有那么多，可是没想到新办公室的屁股还没有坐热，就要出去做培训。

银保的培训，加上她，一共才三个人。祁晖目前是培训部的主管，忙得团团转。另一位卓老师是在银保最久的，也是忙到不行。记得她第一天到办公室，杨筱歆把她介绍给卓兰的时候，她简直像是看到了救星。

“曾老师，你抓紧熟悉一下产品，一季度开门红刚过，接下来都是培训。”

可以说卓兰的提醒非常有必要，因为曾言言连银保销售团队的人都还没认全，就有人要求带她去银行培训。曾言言一直觉得，这可能是个无奈之举。

上班第二天，才进办公室，祁晖就来找她。

“言言，你产品的资料都看过了吧？明天下午，你跟着陈艳经理一起去建行做个产品培训。她到时候会进公司来接你过去的。”

这么匆忙？在曾言言的记忆中，关于培训的准备，从来都是要提前一周，把受训人员的情况、对于培训的要求乃至相关资料都准备得非常充分，才敢说去进行一场培训的。所以她本能地反驳：“不是吧，明天，来不及啊！”

祁晖苦笑了一下，示意她先坐下：“言言，银保和我们培训中心以前不一样，很多工作都是特别要求时效性，而且挺琐碎的。明天那个产品培训是这样，之前已经给他们讲过一次，不过银行希望有专业的讲师再去讲讲，我和卓老师都有安排，所以，你就第一次要出马了。”

“那我要备课哪些内容呢？有PPT要改一下吗？”

“具体的要求你问一下陈艳经理，电话你问卓老师要。”

曾言言心里觉得特别不是滋味地走到自己的位子上，问卓兰要了陈艳的电话，打了过去。彩铃过了很久才有人接，对面似乎有点吵闹。

“陈艳经理吗？您好，请问您现在通话方便吗？”

“我在开车，你是哪位？”

“我是新来的培训讲师，我叫曾言言。听祁老师说，明天您这里建设银行有个产品培训让我去，我想问一下要做什么准备……”

“不用，你带着点产品折页就行。以前都培训过的，行长要求讲师去，那就再安排一下。”

突然被打断，这让曾言言的感觉有点不好。她尴尬地迟疑了一两秒，终于还是决定问清楚：“这个培训是几点开始，持续多少时间，参加的人员有多少……”

“就是夕会讲个一刻钟可以了，明天我会提早进公司来接你，我在开车就先不说了啊。”

当电话那头开始嘟嘟嘟，曾言言拿着话筒竟想不到要搁回去。

这也……太没礼貌了吧。曾言言那一瞬间是有些生气和委屈的。她知道银保业务好，也见过那些因为能赚钱而颇有优越感的人，但直接这么挂了她电话的，还是第一次。她懵在那里好一会才缓过神来，怔怔地几乎不知道接下来该干什么。

产品折页……哦对，应该去问一下卓兰。

在那一刻，曾言言曾生出过询问一下关于陈艳是个什么样的人的念头，但是马上打消了。才来上班就到处打听，不是特别专业的表现。而且她还没有见过陈艳，也不愿意从别人口中先来了解一个人。

产品折页拿到之后，曾言言快速学习了一下临时被抓去要讲的内容，看了两眼，就稍稍放下心来。银保的产品比以前在个险，可是简单得多了。她相信用一个上午的时间基本就能搞明白，应该绝对不会影响明天培训。

杨筱歆正好开完一个会，回办公室的时候经过曾言言的座位，打了个招呼。

“曾言言正式过来上班啦，已经在学习产品知识了？”

曾言言立刻站起来：“杨总，我明天有个培训要出去，今天先准备一下。”

“辛苦啊，祁晖有没有和你说过，每个月外训次数如果超过10次，那还有津贴的，每次100块。”

这件事祁晖真的没告诉过曾言言，不过他肯定不是故意的，说不好是忘记了，还是没那么在意。毕竟，男人和女人的细心程度还是不一样。曾言言快速地算了一下，如果忙到祁晖那个程度，估计一个月能额外多500块钱。她来到银保工作，本来就是涨了薪水的，当时杨筱歆和她谈，因为曾言言丝毫没有银保经验，所以只能定D2的级别，基本工资的上限是6800元，再有些车贴和饭贴。也就是说，真能每个月出去讲15次培训甚至以上，曾言言就要生平第一次达到月薪8000以上，折算成年薪，要过10万了！

好吧，看在钱的份上，刚才那通电话回忆起来，也就没有那么不礼貌了。曾言言自我安慰着继续准备培训的内容，突然想起曾经在哪里听到过一个说法，薪水越高未必代表地位越高，有时候高薪的部分，还包括老板买你来受气。

感同身受啊。

翌日一个穿着藏青色风衣、内搭酒红色连衣裙的短发女子风风火火地冲进办公室，大声问卓兰：“新来的培训师在哪里？”

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！