事实上，黄晓云的思绪，却像平静海面下的波涛翻涌。

怎么不记得自己曾经和姚茜说过，转正之后要请大家一起喝饮料呢。也就是说，这其实是姚茜自己想到的。这么关键的时刻，居然忘记了要好好笼络人心，怎么会因为得意忘形就答应了那顿随时可以吃的午饭呢！！！

黄晓云内心悔得要命。今天这个场景，自己贴了100块不说，还没落得多好的风评。难道办公室里会说，两个转正的女孩请大家喝了饮料吗？怕是大多数的人，只记得姚茜把果汁、汽水和酸奶一瓶瓶地拿到他们面前。这一来，肯定人们对姚茜的印象要比她好得多了。

可得好好想个办法。这一点的落后，并没有那么好追。

对于黄晓云来说，今天之所以没有成为她刻意要做些什么来纪念一下的日子，是在她看来，转正不过是最简单的一步，她真正的志向可不在此。

ZR每年年底，都会有一个优秀的新员工奖项，要求是当年内新转正的员工。黄晓云早就了解过了，银保部除了她和姚茜，只有一个业务支持部新来的男生，才符合基本的评优条件，其他人表现再怎么好，也都已经是“老”员工了。那个男生是十足的技术宅，数据做得虽然好，情商却不高，想来不会是特别讨人喜欢的。也就是说，真要评优，八成是她和姚茜之间的竞争。本来，两人个性差别挺大，但是工作表现，倒也一时分不出个高下——试用期的员工，能有多少复杂和有价值的活儿啊。可今天一“战”，却是她自己轻敌之后，输了一大截，让姚茜跑在前头至少一个弯道的优势了。

还有机会超越姚茜吗？能想出个什么法子来呢？

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