陆氏兄弟是算看出来了：这位佐助真的是一个刚出道的雏儿！固然他修为非常高、战争力非常强、还会炼丹术，但他对忍术者非常根基的少许知识涓滴不懂，完皆个新手。忍术者用的范石卡、光罩，没见过。当今连跟随者是甚么都不晓得，如许的门生是谁教出来的？打死他俩也不信赖，教训佐助的会是渡劫期的妙手。

不得已，宋一柏向佐助周密注释了一番：跟随者即是普通的散修跟随有一无所长的忍术者，好比说是炼丹师、炼器师、阵法师和符?师等等，后者这些人普通都是战争力相对低，但资产和挣钱才气却都相对高，因为他们都把光阴用在借鉴和操练职业知识和妙技上头了。

而跟随者即是和他们互补的人，资产和挣钱才气都相对低，险些能够说低的不幸。但他们的战争力非常高，能较好的护卫炼丹师、炼器师、阵法师和符?师的平安疑问。说白了，跟随者即是警卫和看家护院的。固然宋一柏没有明说，但即是这个意义。

炼丹师、炼器师、阵法师和符?师等等，有非常多忍术者就跟随他们，为他们供应武力护卫，并趁便办理少许小兼职，照拂这些人的生存。

而炼丹师、炼器师、阵法师和符?师等等，则为跟随者供应财力物力或本人的少许产物，好比说是炼丹师的话，就供应少许范丹灵药的呀；如是炼器师的话，就供应少许法器、范器呀，等等。

综上所述，炼丹师、炼器师、阵法师和符?师等等，他们和跟随者之间上风互补，即是一个互利共赢的配合体。师者连结以后，能够更专怕、更高效的寻求本人的醉心，而无谓受其余的兼职所累。

无论在甚么国度、区域，甚么期间，散修都是一个庞大的群体。散修虽多，但内部的炼丹师、炼器师、阵法师和符?师等等，则是凤毛的麟角、万中无一。

炼丹师、炼器师、阵法师和符?师等等，别看通常身份显着、顶天立地。但在首先是个学徒的时分，都是超等花钱的主儿。阿谁时分，无论他们学甚么、练甚么，成功率都小得不幸。因此，必需求铺张大批的质料，若没有一个相对大的权势支撑的话，即使想略微获得一点造诣，都不知要到那一辈子才行。即使是佐助，也和神殿山是脱不开远关系的。

因此，这片面人才绝大无数都是存在于门派、学院、世家、帮会等等大的权势之中。他们从成员之中抽选少许有天禀的人借鉴这些才气，成功以后为权势所用。他们也不是白支撑的，学不行或天禀不敷，随时都有大概被摒弃。但你学成以后，只能为他们服无，若想离开构造或权势，则等着被追杀吧。

即使门派、学院、世家、帮会等等大的权势，培植一位炼丹师、炼器师、阵法师和符?师等等，此中任何一片面才，所要支付的价格也是非常庞大的。终年累月下来，他们也培植不了几许。

权势非常强大的权势还好些，稍弱少许的，培植成功以后，也大概竭泽而渔、竭泽而渔，让这些人才一直点的兼职，而导致没偶然间修炼。如许一来，就不大概提升修为，更不大概提升职业才气，沦为人形机械。

而散修中的炼丹师、炼器师、阵法师和符?师等，他们没有巩固的后援，因此就产生了跟随者。他们为了自己的平安，是不会亏待这些跟随者的，神药的、武器、符?等等方面会供应起码比普通的忍术者要好，通常范石就更不用说了。

跟随者又分雇佣制和毕生制两种。

雇佣制多是因为职业职员的才气低或跟随者的才气强，后者不看好前者的出路，觉得毕生跟随他不值得，故此是雇佣制。偶然职业职员为了获得少许质料，但他自己的跟随者不足以实现这项使命，也会临时雇佣少许忍术者。事中雇佣，过后遣散，因此也是雇佣制。

毕生制则相悖，当事两边都对对方的才气感应写意，喜悦结成毕生制关系。

职业职员的跟随者大概有两种并存的环境，即有雇佣制跟随者，也有毕生制跟随者。这就要看职业职员的才气，大概要看是甚么兼职了。

在大无数环境下，跟随者处于被迫职位和隶属职位。因为能否成为跟随者和成为类跟随者，都要看职业职员的定见。毕生制跟随者也是半个下人，非常多通常杂务都要他们去办。并且一旦成为毕生制跟随者，毕生不得倒戈，除非职业职员要危险或杀死他们。

宋一柏把这些兼职一灭一星、没有一丝一毫的遮盖，报告了佐助，一切都交待明白了。因为他是真怕的想跟随佐助，本人要打整全部修炼需求的事物，之外还要带着弟弟，日子确凿苦了少许，可这又有甚么设施呢？如果成为了佐助的跟随者，辣么这些兼职就都办理了，能够专怕的修炼了。如果成功，他信赖，以本人的前提，提升化气期只是迟早的疑问。

并且就算当今遮盖了佐助，但遥远佐助再从他人的嘴里听到了这些，只会徒增尴尬和无谓要的误解，对本人产生不信托。

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