第590章 高级人才安排,邪眼加特林计划【5K】

作品:领主求生:从残破小院开始攻略|作者:中华小铁匠|分类:游戏|更新:2021-12-30 20:17:21|字数:10022字

“所需要的材料可以转告马莉尔,这枚通讯水晶给你,6号是马莉尔通讯编号。”

宗慎取出了一枚通讯水晶交给她,显然对于魔能可乐计划寄予了厚望。

克拉丽萨接过水晶,躬身再次行礼。

这个时候的宗慎则直接转身,走向了林领主堡垒,踏着石质台阶回到了堡垒大厅之中。

他的身后克拉丽萨也攥着水晶,低着脑袋一边思忖着,一边跟随着他。

大厅中,众人依然端坐在原位。

宗慎回到上首位坐下,克拉丽萨也坐回了原位上。

这个时候,宗慎又将目光投向了铁手·巴克伦。

众人也不知道他究竟和克拉丽萨说了什么。

在返回堡垒大厅之后,宗慎的表情就变得严肃了许多。

迎着他投来的目光,总是会有莫名的压迫感。

尤其是此时被他注视的地精工程师。

富有压力的眼神让好动的它忍不住轻扭了一下屁股,接着喉头颤动了一下,忍不住咽了一口唾沫。

就在这个时候宗慎缓缓开口了。

“铁子,我也有很重要的任务要交给你。”

“这段时间里你将协助矮人大叔研究喷气殖装。”

“具体地到了铁匠铺你就会知道了。”

“此外,机械工坊将会在今天内建造完成。”

“我还有另一样东西需要你来进行研究。”

宗慎语气微快地说道。

铁手·巴克伦的脑袋飞快转动,竭力不让自己漏过宗慎说的每一句话。

“殖装科技是什么?”

它几乎脱口而出地问道。

“一种魔能科技,但它可以与魔兽相结合!”

“样品和计划都在矮人大叔那里。”

宗慎笑着回答道,他喜欢地精工程师这种充满了研究欲的家伙。

“将魔能科技与魔兽结合吗?”

“这真是个大胆的想法!”

铁手·巴克伦眼睛一亮,绿色的大鼻子因为情绪激动而颤动起来。

这个时候,宗慎又趁热打铁地取出了一枚鸡蛋大小的眼球放在了桌面上,发出了“嘭”的声响,唤回了铁手·巴克伦的思绪。

“别走神,除了殖装科技外,这就是我需要你研究的另一样东西。”

宗慎指了指桌面上的那颗眼球,郑重其事地说道。

“这是一个奇怪的眼球,我感觉他在注视着我…”

地精的目光瞬间就集中在眼球上,接着它就感觉到了这只眼球不太对劲,似乎就有奇特的力量。

这便是宗慎收藏已久的珍贵材料【邪眼(橙色)】。

来自埋骨地堡内的【邪神遗忘者】。

能够当做原材料或是直接使用。

只要输入20点魔法值就能激活,发出一道邪眼射线。

每道射线能够造成固定的20点魔法伤害。

该伤害具有为恒定值,不会被双抗削弱也无法增强。

同时每道射线还会附带邪眼对应的属性效果。

例如桌面上的这颗邪眼瞳孔就是火红色的,代表着灼烧。

魔法值和魔能是有共通之处的。

魔法值也就是所谓的魔力,来自冥想感应进行吸收。

而魔能则是储存在矿石结晶中的魔力,即是常见的高能矿物,魔能结晶!

在特定的魔能设备下,两种魔力可以互相补充。

所以理论上用魔能也可以驱动魔眼。

宗慎举起魔眼,对准附近的墙面,输入了20点魔法值。

立刻就有一道火红的射线激射而出,在墙面上留下了一道灼烧的黑痕。

同时对墙壁耐久造成了20点伤害。

邪眼射线的最大射程为20米,比不上任何的远程射手。

就连那些狗头人投石手抛出的石块也比射线更远。

虽说单一邪眼并无冷却限制,只要输入魔能后就能激发。

但是独立的邪眼其实并没有太多攻击优势。

——除非,它能拥有很高的射速!

这也是他准备交给铁手·巴克伦解决的难题。

“能够发射聚能的射线…”

“大人,这只眼球能够让我看看吗?”

地精工程师迫不及待地说道。

宗慎嘴角勾起,将眼球从桌面上滚了过去。

铁手·巴克伦连忙抓起邪眼,神情专注到翻弄起来。

这个时候,宗慎又再次主动开口。

“见过黑铁矮人锻造的魔能火枪吗?”

正在研究眼球的铁手·巴克伦点点头。

“回大人,我见过。”

“那是一种以魔能火药为动力,发射合金弹丸的武器。”

“射程和威力都远超箭矢,只是射速缓慢。”

“每次发射后都需要对膛内进行清理,再放入新的火药和弹丸。”

“此外,魔能火药不仅造价高,而且还极度危险。”

“需要加入火系宝石粉末,还用从粪便中提取的白硝以及碳粉。”

地精工程师如数家珍地说道。

“那么你们的地精炸弹使用的也是魔能火药?”

这一下倒是轮到宗慎感到好奇了,趁着这个机会问出了心中的疑惑。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一页目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《领主求生:从残破小院开始攻略》,方便以后阅读领主求生:从残破小院开始攻略第590章 高级人才安排,邪眼加特林计划【5K】后的更新连载!
如果你对领主求生:从残破小院开始攻略第590章 高级人才安排,邪眼加特林计划【5K】并对领主求生:从残破小院开始攻略章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。