第66章 考试进行时,叶问的恶趣味!

作品:重生木叶,开局碾压三代之子|作者:短脖子的长颈鹿|分类:其他|更新:2021-10-28 09:25:08|字数:8270字

考室内,叶问心里很清楚,山中大熊这番话透露出的只有一点,那就是这套试卷的难度很大。

因为,后面这一条规则旨在测试小队之间的信任和了解程度,允许三次犯规看似很充裕,但,在考核中,肯定会有人担心自己的队友犯规太多次,当他们自己需要犯规时,想到这一点,就会畏手畏脚,进而耽误考核时间!

叶问摸着下巴继续思考这其中的一些问题。

按照最安全的犯规方法来说,每个人最多只能犯一次规,只有这样,小队里的三人才不会担心,自己会因为总犯规次数超过五次而被淘汰。

一旦有一个人使用了第二次犯规机会,那么这个小队淘汰的风险就会大大增加!

但是这个规则对于那些专精情报工作的下忍来说,难度不算很大,难道...

考试里还有更过分的考验?

叶问心里埋上了一层阴影,要论硬实力,他完全不虚任何人,但是这种考核,还是有些冒风险!

山中大熊把规则讲解清楚以后,从怀里掏出了一个怀表,说道:“考试时间从现在开始,四十五分钟后我会提醒一次,一个小时后,在我话音落下之后,所有人立刻停笔,违者全队淘汰!”

“现在!开始考试!”

随着山中大熊的话音落下,所有的下忍都快速的打开试卷开始看题。

叶问也是其中的一员!

打开试卷,叶问的目光移向试卷的第一页。

“请解答下列暗号所属含义,从下列四项选项中选择一项填入答案中!

A.快走B.杀敌C.有敌情D.撤退”

“请问:木叶村最伟大的火影是哪一位?

A.初代火影B.二代火影C.三代火影”

看到这种题,叶问顿时冷汗直冒,然后他快速的翻阅了一遍试卷,发现所有题都是选择题,还有计算的选择题。

要在六十分钟里解答一百道题,这根本不可能办到。

所以,还是要看情报搜集的能力!

叶问看完全部内容后,更加确定了自己的想法!

而在场的所有忍者在看完题后,都了然,这种试卷,真的不是人能做出来的。

只有靠着三个人策励合作才能获取更多的分数甚至是满分。

叶问看了自己面前的一干下忍,并没有动手答题,他们三人在拿到座位号的时候就已经用暗号商量好了对策,一旦真的出现情报搜集的考核,那么久以日向亦凡的白眼为突破点,让他率先行动!

叶问此刻没有动笔,反而在想,这次中忍考核的笔试和原着不同,没有采用倒扣分制度,反而是采用了犯规制度,而这也只是中忍选拔,所谓的犯规现象就是低劣的作弊手法吧!

所以当亦凡将所有的答案都收集到了以后,他所作的就是将答案传给我和凯,但是我们并没有各种通灵术,也没有心转身之术,那么,他必定会犯两次规,这么一来,我们小队还剩三次犯规机会。

而凯坐在第一排肯定没有机会犯规,所以,我可以在抄完答案以后,犯一次规将答案传给红和琳,然后红和琳再将答案传给她们各自的队友!

这样我们就可以以最低的代价度过这次的考试选拔了!

叶问心里渐渐完善这个想法,虽然这样做会让他们小队出现四次犯规,一旦其他人也犯规了,那他们就有很大的几率会被淘汰!

但叶问丝毫不怕,他相信自己的队友,不会在这种关头出纰漏的!

这个方法也适用于其他拥有特殊侦查手段的小队,只需要他一个人使用两次犯规就可以拿到满分三十分。

相比他们这种有特殊侦查手段的小队,不会因为抄答案而犯规,那其他普通的下忍小队,就有些难受了。

当他们发现自家小队里的其他两人侦查能力不足的话,这压力就一下来到了侦查能力最强的人身上。

他首先要先确定情报的来源,这就必须使用一次犯规来获得全部的正确答案,然后再用两次犯规机会,将答案传给自己的队友,这种时候还必须赌自己的队友会百分百信任自己。

不然,当他使用了三次犯规后,队友在使用犯规去查看情报的正确与否,那...结果就不太好看了!

叶问有些好笑,要是真发生这种情况,那小队里的几个人可就好玩了!

看来这次中忍选拔卡得很严格啊,确实是来筛选拥有中忍级别的情报搜集能力的队伍!

想完了之后,叶问开始边等答案边观察自己视野里的下忍们。

他坐在右边中间位置,能看到的只有前面几排。

叶问观察了整整十几分钟,发现了一名一直写答案的下忍。

暗自点点头,这应该就是提前安排好的情报提供人员,要是没有这人,大家想要获得满分,那可真是难于上青天了!

叶问继续观看前方下忍。

突然想起一件事,这名情报提供人员坐在第五排,那前面四排的人想要获取情报的话,难度比后排的人要更大,那岂不是要回头?

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《重生木叶,开局碾压三代之子》,方便以后阅读重生木叶,开局碾压三代之子第66章 考试进行时,叶问的恶趣味!后的更新连载!
如果你对重生木叶,开局碾压三代之子第66章 考试进行时,叶问的恶趣味!并对重生木叶,开局碾压三代之子章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。