蔚兰亭重置了生民党，是成盛洲苏亦达帮他下的决心，当然也是袁野的主意。

他把意识形态作为衡量生民党员的第一标准，达不到以生民为中心，对八字方针认识不到位的一律清退，要求每一个生民党员都要达到能上台讲课的水准。他强化了生民党的组织措施，生民党主席、副主席以下设委员，组成生民党中心委员会，和常设委员会。常设委员会为决策机构，和党主席经两道程序决定各大陆分会主席副主席的任免、重大事项决定。各大陆分会主席副主席实行任期制，每届任期十年，期满后无条件轮换，且不能继续在本大陆任职。同时，加强党员任职流动性，通过任期考核、平时检查和专项审计等手段，实行能者上庸者让平者下，不合格者或违纪违法者坚决惩处。加强党员教育管理，每年至少要参加不少于为期一个月的专门学习，上交一篇理论学习文章，并根据文章质量评定学习等次，逃避学习者两续两年即清退。以党员在工作中的作用贡献以及党性发挥情况作为考核标准，保持队伍流动性。凡是不按规定执行的，无论级别，一视同仁处理。鉴于之前也有类似规定执行不好，一律废止，以新标准施行。

用蔚兰亭的话说，生民党不能保持先进性带领全夸父星发展，那就是夸父星的累赘；不能坚持以人民性为首要标准来做事，那就失去了初心，违背了使命，宁愿不要。

很关键的一点，二十条生民党员标准里有一条，即所有生民党员及其家属甚至直系亲属必须率先加入货币数字化及财产公开化，接受一切质询和监督。

但夸父星固有文化里的一些东西也体现出来了，比如不提倡背地里传言议论某某位高权重者资产状况，不支持匿名举报，无证据实名举报者追究相关责任，入党申请必须写明动机，但单有理想信念的理由不成立也不会批准等等。

随后，蔚兰亭对生民党中心总部进行了彻底改造，吴钟宥担任了生民党专职副主席，苏亦达、郭大煜、杜振霆任副主席。下设意识形态部、科技发展部、经济统筹部和民生管理部，分别由苏亦达、敖伊林、何荩和郭大煜担任四个方面领军人物，成盛洲成了苏亦达的助手，莫小卡和杭致远是敖伊林的副职，金不换成了何荩的副职，杨柳树作为郭大煜的副手专门管理军队和治安，而任毅、冷小鸢、紫然都是郭大煜的助手，将教育医疗和健康养老等都纳入了民生管理体系。

这样一调整之后，各大陆的负责人除杜振霆外，全部出缺，蔚兰亭早有准备，将郑治浩、梁从浩和谦谦分别派往皋兰、鸣戈和扶摇担任总负责。这样，除了杜振霆，其余大陆的总负责级别都似乎被降低了半格，体现了蔚兰亭想要弱化国家权力、加强生民党领导的意志。

谦谦没料到自己竟然成了一个大陆的负责人，而且蔚兰亭还不允许她辞去大法官，回到家就找袁野扯皮，问他是不是故意把她赶到扶摇去。袁野告诉她，其实更主要的是因为扶摇还有几百万大红崖移民，必须用大红崖的人来管理。又说即使在扶摇，又不是不可以天天回家。谦谦这才作罢。

闵同铮很是失落，他以为自己开坛设讲之后能够进入高层，至少应该是意识形态部门的副职，但因为他还没来得及加入生民党，即使他的理论已经引起了一些共鸣，但这个关键的问题像是被蔚兰亭和他都忽视了。

值得注意的是，凌天笑、赵驷驹、紫嫣、凯文、凌天立、李景鹏这些新脸孔，文隽远、常正等射手星大红崖科技尖兵，易朝晨、张长河、杜宪达等老将以及部分移民代表都入选了中心委员，构成了广泛而具有代表性的夸父星领导力量。

蔚兰亭说，他下了三个决心，一是将八字方针坚持到底的决心，二是将为生民造福进行到底的决心，三是推动科技发展绝不懈怠的决心，从今往后，生民党必将围绕三个决心来决策和行事，做不到他就辞职，生民不满意就解散生民党！

苏亦达就任后，第一件事就是收集生民党建党以来的所有文献，选取一些篇目编印了《生民党员必读》；第二件事就是调整充实完善生民大讲堂工作机制，并开设了“生民党课大家讲”，规定所有拟提拔党员都必须上讲台，一方面巩固生民党理论阵地，另一方面选拔优秀党员到领导岗位；而后又制定了生民党员选拔考核任免工作机制以及一系列考评制度。这些东西背后都有成盛洲的影子，但毕竟是苏亦达领导下出台的。随后，苏亦达、成盛洲、吴钟宥在继闵同铮之后，开坛设讲。

何荩就感到他的任职有些突兀了，他虽说是参与生民党经济管理多年，但一下子就把天量经济交到他手上，还是有些心里发怵的，他适应了好久，才制定了夸父星各大陆公平贸易规则，并制定和完善了各大陆和生民党之间的财政分配体系制度，统一了货币政策，出台了部门和各大陆预算支出制度和全夸父星建设统一市场规则。

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