如果真的是这样，自己的团队交到谁手里，是内部重新分渠道，还是有新的团队长补缺？

……

此时如果什么都不问，真的显得太虚伪了。

终于，蔡隽永选择了一个能尽量多地获取信息的问题：“杨总，公司的架构是要发生很大的改变了吗，因为新的政策？”

似乎很满意蔡隽永的反应，只见杨筱歆眼含笑意地点点头，慢条斯理地掂起一块芝士，细细嚼着，大约用了半分钟才咽了下去。她终于不再卖关子，对蔡隽永正色道：“你说对了前半句，公司的架构的确发生了变化，但是政策依然没变，我们希望年轻的干部多得到锻炼，拥有更全面的能力之后，去往更好的平台，承担更大的责任。可能半年到一年以后，我就不会直接带领你们了，不过会在总部银保继续和大家共事。”

“您……升调到总部啦？是主管银保业务吗？”蔡隽永只楞了三秒钟就兴奋地明白了杨筱歆的意思。

“是的，我会负责事业部的业务。而上分就交给祁晖总来带领。”

也就是说，自己的领导，基本还是没有变化。蔡隽永稍稍放下心来。如果空降一个领导，彼此磨合得是不是顺利，都还不好说，这样的变化，虽然还需要适应，但应该很快大家都能习惯。只是……

“杨总，那曾老师她去哪里啦？”

蔡隽永迅速想到，自己即将代替的是曾言言的位置。保险公司的内勤岗位，尤其是管理岗，都是一个萝卜一个坑，调他去管培训部，便意味着曾言言肯定不会继续在原来的岗位上。

“她和我们要以另一种方式共事了。新成立的高端健养事业部需要一个业务推动经理，我把她推荐了上去，总部也对曾老师非常满意。”

看来杨筱歆真的把一切都安排得很妥帖，现在，蔡隽永心里只剩下最后一个疑问：“我的团队……会被拆分之后划到其他大区吗？”

“放心吧，绝对不会。”杨筱歆的笑容安抚了蔡隽永忐忑的心，“我正想和你商量，那些部经理中间，你觉得谁能提一提上来的？”

喝了酒不能开车，蔡隽永叫了代驾送回家，于是有了充足的时间来思考接下来的工作。几乎大家都有了晋升，他变成培训部高级经理，听起来似乎是平调，但是仔细一想，蔡隽永非常明白，这的确是他职业生涯里非常漂亮的一次镀金。做过业务，带过培训，又懂后援，以后如果他想成为一家分支机构的副总甚至一把手，各部门的经验，几乎已经充足了。

只是，陈宜达这一次没有晋升，也没拿到新的渠道。他以后管培训，这位姐姐，未必肯好相与了。

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