第二天下午一点四十分。

临江历史博物馆。

秦政站在停车场里。

看着嬴政第三次整理衬衫袖口。

终于忍不住。

“你紧张？”

嬴政抬眼。

“朕何时紧张？”

“从下车到现在。”

“你已经看了三次袖口。”

“衣冠不整。”

“与紧张何干？”

秦政点头。

“行。”

“那你再检查一下领口。”

嬴政果然抬手摸了一下。

摸到一半。

停住。

脸色瞬间沉下来。

秦政转头就走。

“我什么都没看见。”

秦野跟在后面。

今天他也来了。

不是陪嬴政面试。

而是办完银行卡以后。

坚持要来博物馆看看。

理由很简单。

“我想知道这里有没有工作。”

秦政问过他：

“你连初中学历都没有。”

秦野回答：

“嬴政也没有。”

这一句话。

把嬴政都说沉默了。

最后赵明琛解释。

特殊身份人员的学历认证本来就是另一套问题。

嬴政的知识水平无法用现代学历直接对应。

秦野更特殊。

他没有传统教育经历。

但神经认知能力正常。

基础识字、语言、数学理解。

都已经在快速形成。

接下来会给他安排独立教育评估。

可这不影响他先看看。

自己想做什么。

于是。

三个人一起到了。

临江历史博物馆。

今天博物馆正常开放。

入口处已经排了不少人。

大多数不知道嬴政会来。

馆方没有对外宣传。

只是内部安排了一次正式面试。

秦政拿出手机。

“简历带了吗？”

嬴政看他。

“在你那里。”

“我还以为你自己拿。”

“朕为何要拿？”

“因为是你面试。”

嬴政理所当然。

“你打印的。”

秦政看着他。

“这逻辑。”

“很有老板让助理拿文件的味道。”

嬴政没听出好坏。

“本来就是你拿。”

“行。”

秦政认了。

他打开文件夹。

最后检查一遍。

姓名：

嬴政。

求职岗位：

秦史特聘顾问。

教育经历：

无法按现代学历体系登记。

工作经历：

秦王、秦始皇帝。

秦政本来想写得更现代一点。

比如：

“长期大型政权组织治理经验。”

“主导六国统一与全国制度标准化。”

“主持行政区划、度量衡、文字与交通体系整合。”

结果被嬴政看完以后。

只评价了一句。

“写得像卖货。”

所以最后。

两人各退一步。

保留现代招聘格式。

但内容不乱包装。

秦政把简历递过去。

“待会进去。”

“少说朕。”

嬴政接过。

“知道。”

“别一开口就问人家祖籍。”

“朕为何问？”

“我怕你想判断他们是哪国人。”

嬴政看着他。

“秦政。”

“嗯？”

“你今日若再多说一句。”

“便自己回去。”

秦野在旁边问：

“那我跟谁走？”

嬴政看他。

“跟朕。”

秦政笑了。

“还说不是老板。”

下午一点五十五分。

三人进入办公区。

负责接待的是馆里人事。

姓周。

三十多岁。

见到嬴政本人时。

明显停顿了一瞬。

但很快恢复正常。

“嬴先生。”

“这边请。”

嬴政点头。

“好。”

秦政在后面。

默默给他加了一分。

没说朕。

进步明显。

会议室不大。

里面坐了三个人。

馆长顾鹤年。

六十一岁。

做了一辈子文博。

秦史研究部主任韩启文。

五十二岁。

国内秦史圈里很有名。

还有人事负责人。

周言。

秦政和秦野只能坐旁听区。

正式应聘人。

只有嬴政。

门关上。

顾馆长第一句话：

“先说明一下。”

“我们今天确实是正式招聘。”

“不是访谈。”

“也不是历史咨询。”

嬴政点头。

“明白。”

“岗位有考核。”

“有合同。”

“有试用期。”

“也需要接受单位管理。”

嬴政眼神明显动了一下。

秦政低头。

假装没看见。

顾馆长继续：

“如果这些你都不能接受。”

“我们现在就可以停止。”

嬴政没有马上回答。

他看了一眼桌上的岗位说明。

“试用期多久？”

人事回答：

“三个月。”

“期间工资？”

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