似乎在不知不觉间，P2P对曾言言生活的影响，已经不只是公司里人员的流动这么简单。

周末陪爸爸妈妈去看望姑妈，姑父除了殷勤地探问着曾言言交男朋友的情况，还颇显得意地炫耀：“言言是在外企，做金融保险，赚得多，理财肯定也做得特别好，我就不和小年轻比了。但是，我比你爸爸，还是会理财一点的。之前我买了产品，XX一号，投进去5万块，98天，连本带息你们猜拿出来多少钱？”

曾爸爸看着姑父神秘兮兮的表情，知道这肯定比存定期要高，甚至比银行的理财也要多，还是有点不服气的。他脖子一扭，说：“现在一年定期也才3点几，放一年你就一千多块的利息，这种才一个季度的，给你百分之一，也才几百块吧，有什么好折腾的。”

“你看，所以我说你不肯接受新生事物，吃了大亏吧？这五万块，我连本带息拿了多块！当时我不敢多买，试试看，没想到真的，现在这个P2P行业，投的国家项目，收益是好呀。如果买360天的，最高有11.2%的来！正好过半个月，我们有个30万的存款到期，你说就这么放一年，3万块到手……”

曾爸爸当然还是要嘴硬一下：“哪有这么好的事情，蛮教你亏掉了，就笑得没那么开心喽。”

可事实上，回家以后，曾爸爸一脸严肃地问曾言言：“那个P2P的理财产品，是不是真的那么好啊？”

年化8-10%的收益，怎么可能让人无动于衷？曾言言知道，就连保险公司和银行的很多员工，多少也会去买些P2P的产品。就像姑父说的，如果本金充足的话，可能轻轻松松，一下子就能赚好几万甚至十几万。大家当然知道，这么高额的收益，是需要源源不断的资金流入，以及放出足够多的高息贷款，并且坏账率非常健康。也就是说，整个金融行业都相信P2P并不是那么安全，总有一天，它会支撑不住这个可怕的漩涡，一切终将分崩离析，然而，那是多久呢？

一两年？应该不至于。如今市场上有近万亿的资金在流动，没有可能那么快就发生兑付的问题，老百姓们信心十足，就不会挤兑。而分批兑付，接力棒传一阵子，大抵自己是不会成为接盘侠的。

三五年？也不好说。虽然历来经济周期大都在五年左右，等久一些可能是八年十年，但投资市场瞬息万变，热钱的流向，根本不太好说。现在的客户觉得年化8%挺满足了，一旦股市好起来，一天就是一个涨停，谁说同一批人不会又蜂拥而至呢？

十年以上？这甚至不算不可能的事。新兴的行业，很多玩法和盈利模式，在没有被证明是可以成功的之前，大多人会认为，这不过是骗子的戏法而已。互联网刚出来的时候，网络购物刚兴起的时候，甚至外卖行业初初起步，有谁想到过，这些产业里，会诞生那么多千万甚至亿万富豪？

对P2P不同的观点，使得保险行业以及银行行业的从业人员，各自的职业规划，也开始有了不同程度的蠢蠢欲动。新公司雨后春笋般频出，除了销售以外，培训讲师的需求量，一下子也激增了。

曾言言觉得自己不算是个杀伐果断的人，所以这些日子，她是有些觉得困扰了。

首先是一直想给培训部扩容，本来，在市场上找几个有经验的而且学习能力还不错，又有责任心的年轻男讲师，就不太容易。各家保险公司都在抢人才，ZR有品牌优势，但开价毕竟还是业内的标准水平。这也是工作多年以后，曾言言才聊聊明白的一个行业“潜规则”，大家有时以为，名企大公司，收入就是最好的，竟是个误解。正因为公司有了足够吸引人才的底气，反而在薪资福利上，保持一个平衡就可以了。

意思就是，大公司的收入肯定还不错，不然也不能吸引大批人才，尤其是年轻有潜质的人才。曾言言自己就深有体会，刚毕业那会，能活下去，还是非常重要的。连自己适合干什么都还没想明白的时候，“未来发展”可不如手里实际能拿到的工资实在。但同时，这样的企业间，彼此信息也很透明，几乎都心照不宣地维持着整个行业的平衡，薪资水平差距，也不过是20%以内。那些某些公司收入是同等职位的三五倍的，多半都已经是高级管理者，而且基本薪资以外，主要收入靠奖金。

抓着杨筱歆和HR“吵”了好多次，曾言言总算把自己想要的人薪资范围又提升了2000块。即便这样，候选人也并不多。因为P2P们也虎视眈眈这些人呢。

他们除了想和曾言言“抢”人，甚至还“觊觎”她本人。

最早从银保团队离开，去了一家名叫HX的P2P公司的部经理，如今已经是那里的业务总监了。他约曾言言吃了一顿饭，开的车，已经从斯巴鲁的森林人，换成了奔驰。

齐鲁在ZR的时候，是个比较被边缘化的营业部经理。他属于那种比上不足比下有余的，手里的渠道不是极好，从来也没发过财，好处是没什么人觊觎。当然也不算太差，甚至开始大个险转型之后，每个月的收入还上升了一些，这两三年一直稳定在每月3万左右。

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